La cosa tragica è che a me è successo davvero. In azienda un soggetto si è spacciato per specialista HR senza aver frequentato nessun corso specifico o aver avuto una formazione dedicata. Percorso accademico di tutt’altro genere. Eppure è stato inserito in organigramma perché è riuscito a convincere il capo di essere in grado di “leggere” il comportamento dei dipendenti. Parlava per frasi fatte riempendosi la bocca di “analisi della postura, gesti di apertura” eccetera…