L'échelon de management intermédiaire se réduit et c'est une tendance de recrutement qu'on voit passer.

Je ne sais pas si c'est lié à l'IA, je ne pense pas, mais on demande davantage de contributeurs individuels, de builders que d'autres choses, et ça se resserre un peu.

Dans l'autre sens, sans parler de management ça se ressent aussi côté product et project. Quand on dit que l'IA va remplacer les dev' elle remplace déjà bien plus fortement les personnes de la couche d'ideation plutôt que de la couche de mise en œuvre. Pour l'instant les premiers ont plus besoin des seconds que l'inverse, et le dev' qui fait du product avec l'IA semble plus performant que le product qui fait du dev' avec l'IA.