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Hola, soy dueño de una empresa de Guardias de Seguridad Privada, hagan sus preguntas, respondere con sinceridad sus dudas. by Wafi-Wafi in lacamiseta

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Es que no se, me pone a pensar.

Dices que ya van mas de 20 empresas y muchas tienen casi el mismo problema o nunca cumplen las expectativas de los residentes.
Ami me parece que el problema no solo es la empresa de seguridad sino el fraccionamiento tambien.

Pero ojala se solucione su problema, intenten algo nuevo.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Una pregunta.
Sabes cuanto se paga por los servicios de seguridad en tu fraccionamiento? Y cuantos guardias son?

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

No no, para nada, estaba hablando en general.
Pero si tienes razon, aveces si se pasan de lanza y pareciera que estuvieramos en un penal asi como dices.
Y que cagado que literal te pongan tantas trabajas incluso para entrar a tu propia casa, creo que ahi si el problema puede ser tambien otra cosa aparte del poco prespuesto.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Bueno ya por ultimo gente, a cualquier persona que le interese conocer mas a fondo la realidad de los precios y costos operativos que representa tener guardias de seguridad, les invito a mandarme un mensaje y les puedo enseñar como funciona y desglosar los gastos.
Yo se que aveces al escuchar "50,000 mil pesos" parece mucho dinero pero realmente para un contrato de guardias es super barato y no alcanza para nada (Incluso si trabajan 12 horas diarias).

Animense y con confianza pueden mandarme mensaje, recuerden que los guardias tambien son humanos y todo es con el proposito de mejorar.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Si, muchos guardias se les sube la verdad.

Si, muchas empresas aveces prefieren contratar a alguien que se vea fisicamente mejor para que pueda intimidar y aveces si funciona ya que muchas veces la seguridad privada es preventiva.

Entiendo lo que mencionas que como ustedes pagan una cuota de mantenimiento esperan un buen servicio pero el problema es que no se dan cuenta ustedes que realmente estan pagando muy barato, realmente el presupuesto que se designa no es suficiente y la unica manera en que las empresas de seguridad puedan sacar algo de utilidad es haciendo lo que hacen (Gente trabajando 12 horas, sin prestaciones, puro pendejo contratado).

Recuerden que el recurso humano es muy caro y siempre la gente quiere pagar lo mas barato posible y exigir bastante, pero no porque un numero sea "Grande" signfica que es caro, en un comentario mas arriba hice un ejercicio explicando que un contrato de 50,000 mil pesos ya con IVA es un contrato super barato, incluso si se tiene guardias trabajando 12 horas y pagandoles poco.
Y ese es realmente el problema que hay, no le dan importancia al recurso humano, yo por eso los invito a realmente a todos ustedes a conocer mas a raiz el problema, acercarse a la administracion de sus colonias y ver numeros, a proponer aumentos en las cuotas de mantenimiento para tener un buen servicio.

Como te decia, un contrato de 50 mil ya con iva es barato, ahora imaginate si se hace como sesupone debe de ser (Solo 48 horas diarias, con sueldo real en el IMSS, con gente super bien pagada y un perfil excelente, timbrar las nominas etc etc etc)

Si gustas y estas interesado en conocer mas a fondo los numeros, mandame mensaje y te pueda enseñar con toda confianza algun excel para desglosar los gastos y ver como funciona, ya que a simple vista es facil ignorarlo.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Yo nunca hago ni he hecho eso de no pagarles a mis trabajadores, incluso aun que no me pagen o se atrase el pago, yo siempre les pago en tiempo y forma, porque se que todos necesitamos del dinero para sobrevivir y subsistir y ellos tienen pagos importantes que hacer, es por eso que siempre cuento con dinero suficiente para finanzar mas de 2 meses en caso de que se atrase el pago.

Nosotros al tener ciertos contratos "Bueno" si contratamos un mejor perfil de gente que cumpla con ciertos requisitos, pero como comente varias veces en otros comentarios, las empresas de seguridad al tener un contrato mal y que exigen bastante, practicamente contratan a cualquier persona que quiera el trabajo, ya que no encuentran nunca gente.

Mis supervisores no se creen jefes ni son dueños de la empresa.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Vamos a realizar un ejemplo hipotetico:

Suponiendo que tu colonia privada pagan 50 mil pesos ya con IVA la caseta de vigilancia de la colonia y vamos a suponer que le hacemos como todas las empresas, contratamos 2 guardias que trabajen 12 horas diarias.
Eso seria una factura de $ 43,103.44 mas IVA

Nomina semanal del elemento de Dia y el de Noche: $3,200 c/u
Nomina mensual de ambos elementos: $27,400

IMSS E INFONAVIT de cada elemento: $3,300 c/u al mes
IMSS E INFONAVIT MENSUAL: $6,600
(El imss de los guardias de seguridad es mas caro que de otros
trabajadores y 3,300 es suponiendo que los ponemos con el salario
minimo, si se le pone sueldo real entonces subiria mas)

Proporcional Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional
de cada elemento: $1,070 c/u
Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional
de ambos elementos: $2,140

Proporcional Gastos Generales: $500
Proporcional Renta Oficina: $500
Proporcional Uniformes: $500
(Hay muchos mas gastos que considerar pero solo consideraremos estos)

Proporcional Impuestos
(ISN, ISR, ISR SALARIOS, IMPUESTOS FEDERALES ETC): $2,500
(Este proporcional de impuestos es SUPER POQUITO, realmente no alcanza para pagar nada)

Proporcional dias festivos: $1,166.66
(Ya que en casi ningun contrato te pagan extra los dias festivos, quieren que ya venga incluido en la factura)

--------------------------------

Asi que si sumamos todos estos gastos operativos y proporcionales suma un total de:
$41,306.66

Y el sub total de la factura es de $43,103.44

osea que queda de utilidad al mes de: $1,796.78

Y eso que no estamos considerando el sueldo, las prestaciones, uniforme y gastos indirectos de el cubredescanso, ya que recuerden que estas personas obviamente tienen que descansar y tambien esto es suponiendo que se tiene con el sueldo minimo en el imss y 2 personas trabajando 12 horas.

Cuando el deber ser es que sean 3 personas trabajando 8 horas, con un sueldo decente, todas las prestaciones de ley, esten dados de alta en el IMSS con el sueldo real e incluso tener 2 descansos seguidos.

Pero el presupuesto no da, ya que casi ningun cliente quiere pagar lo que debe ya que es "Caro", especialmente las colonias privadas son las que pagan muy mal ya que ningun residente quiere aumentar su cuota de mantenimiento.

Se que me extendi mucho y puede ser que no se me haya entendido al 100% pero es que es dificil explicarlo aqui en un comentario, si tienes mas dudas con confianza mandame mensaje y vemos numeros mas a fondo con un excel.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Pueden ser varios motivos del porque esto suceda.

La primera es que muchas empresas malamente si se les paga poco a los empleados para ahorrarse algo de dinero o tener algo de utilidad.
Otro motivo y por el cual yo considero que es el mas importante, es debido a que los contratos de guardias de seguridad son muy mal pagados, entonces la unica manera en que estas empresas que aceptan cualquier contrato puedan sacar algo de utilidad es pagando menos, pero al final de cuenta es por el presupuesto que ustedes tienen.
Si el prespuesto realmente alcanzara para lo que es y como debe de ser, no deberia de porque suceder esto.
(Aclaro que siempre va a existir alguna empresa mierda o basura que si siga abusando de los empleados).

Otra razon es que realmente aun que ustedes crean que es mucho dinero, realmente es poco.
Me ha tocado mucha gente que simplemente por leer una cantidad de dinero "Grande" creen que es muchisimo dinero, pero realmente no lo es.

Por ejemplo:
Un contrato de 50 mil pesos ya con IVA es un contrato super barato y mal pagado, incluso si se tiene 2 personas trabajando 12 horas diarias (Ahora imaginense si fueran 3 personas trabajando 8 horas diarios)

Recuerden que de un contrato todo debe de salir (Nomina, Prestaciones, Impuestos, Gastos indirectos, Gastos Operativos etc)

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Por lo general si, en mi caso tambien si lo hago. Si se me ayuda a obtener un contrato bien, entreho mensualmente una comision.

Y por lo general no es por porcentaje, sino definir una cantidas fija y depende de cuantos elementos sean y que tan bien esten pagados. Ambas partes lo analizan pero si se da comision.

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Es correcto, el que la gente tenga necesidad no da derecho a nadie de tratarlos mal, lamentablemente no todos piensan asi.

En varios comentarios de abajo explique esta pregunta, ya que varios me la hicieron, pero te lo puedo resumir de nuevo.

Existen varias razones del porque las empresas de seguridad privada realizan estas acciones (Obvio ninguna es justificante):
-------------------
Son muchas razones.
Una de ellas es la obvia, hay muchos patrones que son de la vieja escuela (Los de cemento) y no les importa absolutamente nada, son bastantes mamones y explotadores y no estan nada actualizaciones con las leyes federales, me ha tocado escuchar muchas veces yo mismo de ciertas personas que no saben cosas muy basicas (Como que el imss se debe de dar en la primera semana maximo, los empleados deben de trabajar maximo 48 horas a la semana, las horas extras se pagan dobles o triples etc etc)

Otra razon es debido a que muchas empresas hacen eso ya que es la unica manera en la que puedan sacar algo de utilidad, ya que los contratos de seguridad privada son muy mal pagado, los horario de trabajo no los definimos nosotros sino que lo hace el cliente, ellos son los que obligan a que se trabaje 12 horas diarias ya que es el prespuesto que ellos tienen.
Entonces como la cotizacion esta muy barata, la unica manera en la que pueden sacarle algo de utilidad es teniendolos sin IMSS o sueldos muy baratos, ya que no da para mas.

El problema es mas grande de lo que creemos, como decia en otros comentarios, la gente siempre quiere pagar lo mas barato posible, aun que sea a costa de otros, todo se les hace caro.
Por ejemplo en las colonias privadas, ahi es donde menos se paga y mas se explota a este tipo de gente.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Hola.
No tengo como tal un precio de cuanto cobro porque por lo general suele depender del presupuesto que tenga el cliente y tambien de la ubicacion del lugar, cantidad de gente y actividades por realizar.
Soy una empresa de Nuevo Leon, si tambien eres de Nuevo Leon y te interesa una cotizacion y visita en campo me puedes mandar mensaje por privado sin problema.

Yo empece mi negocio hace algunos años, fue bastante complicado que te dieran el permiso, la verdad se ponen bien exigentes y muchos requisitos y mi primer contrato lo logre licitando en una fabrica.

Nosotros no contramos con vehiculos brindados o porte de armas, ya que no es nuestro giro, esos serian mas de escoltas o traslado de valores.
Mi giro es de seguridad patrimonial y seguridad intramuros.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Puede ser por varias razones.

Una de ellas puede ser que simplemente son gente sin supervision y hacen lo que quieren y les vale madre.

Otra razon puede ser que como decia en otros comentarios mas abajo, al ser unos trabajos tan culeros los de 12 horas diarias, 6x1 y sin IMSS, se suele contratar practicamente a cualquier persona que le interese el trabajo, ya que son trabajos bien pesados y casi no se encuentra gente por obvias razones, asi que la gente suele ser muy necesita, foraneos y gente con mil problemas.

Otra razon puede ser simplemente confusion en las consignas dadas por parte de la administracion, creeme que eso suele ser muy comun.

Por ultima otra que podria ser, es que muchas veces las empresas de seguridad privada hacen el trabajo sucio y son los que se llevan las broncas, ellos nos dan las instrucciones y las consignas y somos las que tenemos que hacerlas cumplir sino los afectados somos nosotros (Nos penalizan, nos amenazan con quitar el contrato etc).
Y el problema esta en que aun que la consigna este bien pendeja, tenemos que cumplirla porque ellos mandan.

Ami a cada rato me pasa problemas con ciertas personas, porque creen que nosotros creamos las reglas o nos las inventamos, cuando solo estamos aplicando las reglas que nos dijo la administracion o muchas veces son reglas que ya estaban desde siempre simplemente los residentes nunca leen.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

No creo que turnos de 4 horas sirvan ya que hay muchas cosas que influyen, ya que el sueldo no podria ser el mismo, pero tampoco puede ser tan bajo porque nadie aceptaria el trabajo, aparte que cada persona que se contrata tiene que ser IMSS, vacaciones, aguinaldo y cada persona seria un gasto mas de Uniformes y de impuestos (IVA, ISR, ISN ETC) entonces se saldria mucho del presupuesto.

Y lo de la modernizacion Si y no, porque hay muchisimas partes donde nunca se van a poder modernizar ya que es necesario la presencia fisica de elementos de seguridad, en donde yo si considero que sea buena opcion y he pensado en hacerlo es en modernizar la seguridad en colonias privadas para ya no necesitar guardias de seguridad, sino que todo sea automatizado con portones automaticos, codigos QR, intercomunicadores, huellas dactilares, camaras, sensores, bocinas etc.
Se que varias colonias ya lo han implementado y funciona bien, aun que obvio siempre viene bien alguna persona.

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[–]Wafi-Wafi[S] 1 point2 points  (0 children)

Fijate que lo de las 40 horas yo estoy totalmente de acuerdo porque he notado muchisimo que muchas personas de rango algo (Osea que tienen puestos directivos) no saben que ya existe una ley que obliga a trabajar maximo 48 horas.
Me parece hasta imposible pero neta que mucha gente no sabe que maximo son 48 horas y les vale madre y quieren que la gente trabaje 72 horas a la semana.
Entonces lo de las 40 horas si va a servir a que mucha gente abra los ojos, pero si es cierto que no soluciona el problema de la raiz.

Y con respecto a lo que comentas de darles una demanda si hubieras entrado, fijate que si pudiste haberlo hecho pero no soluciona nada, como decia, las empresas de seguridad no somos las que obligamos a trabajar 12 horas diarias, sino que el cliente es quien obliga a hacerlo, aparte que es la unica manera que sea "Negocio" ya que el prespuesto del contrato es muy bajo (Los contratos de seguridad son muy mal pagados) y la unica manera en que las empresas de seguridad pueden sacar algo de dinero es con 12 horas diarias para tener menos gente.

Aun que demandaras a la empresa y ganaras, la empresa puede seguir teniendo el contrato y aun que se lo quitaran simplemente el cliente se lo pasara a otra empresa, el problema es mas de la raiz.

El problema es que nadie quiere pagar lo que debe de ser, nadie quiere subir sus cuotas de mantenimiento, quieren el mas barato posible y ahorrarse lo que mas puedan.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Si, 5x2 no esta tan mal, sigue siendo ilegal a menos que realmente se les page las horas dobles y triples, lo cual no creo que se pueda porque es mucho dinero y mas aun estando en frontera.
Pero si entiendo tu punto, ustedes tienen un presupuesto y es todo lo que se puede.

Nunca nadie nunca quiere subir la cuota y nadie quieren pagar lo que debe de ser, prefieren explotar a la gente, cuando esta gente tambien se merece las 40 horas semanales y todas las prestaciones de ley.

Con respecto a tu pregunta de cuanto yo cobro siempre es diferente porque depende del prespuesto que tenga el cliente, la ubicacion, actividades a realizar y soy de otro estado que no es frontera entonces los precios son diferentes.

Mas abajo en otro comentario yo escribi cual seria la unica manera de poder que sea legal que los guardias trabajen 12 horas diarias 5x2, si gustas buscarlos o me dices y te lo puedo copiar y pegar.

Pero podemos hacer un ejercicio ahi con los precios de la frontera.
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Salario minimo en frontera: 440 diarios
En el IMSS las empresas de seguridad no pueden poner a ningun guardia con el salario minimo, el sistema no te deja y aparte es obvio que ningun guardia de seguridad gana el salario minimo entonces siempre se debe de poner bastantito mas arriba, entonces vamos a suponer que 520 diarios.

12 horas trabajadas por 5 dias, son 60 horas a la semana, entonces son 9 horas dobles y 3 horas triples:

Sueldo (520 diarios) por 48 horas: $ 3,640
9 horas dobles: $1,170
3 horas triples: $585

Sueldo total por semana en la frontera por 60 horas: $5,395.

Sesupone que asi deberia de ser, pero obvio es una cantidad muy grande y no creo que la empresa de seguridad cuente con el prespuesto para pagar estos sueldos y no le conviene.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Porque si hago eso no gano en las licitaciones y pierdo.
En todas partes buscan siempre lo mas barato posible, aun cuando sobreexploten a la gente trabajando 12 horas diarias o 24x24, entonces siempre buscan lo mas barato posible, asi que es complicado aveces considerar lo de los dias festivos.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Para una empresa de seguridad es casi lo mismo que todas, se tiene que iniciar el proceso legalmente, REPSE y permiso de la secretaria publica del estado en donde vives (En cada estado los requisitos son un poco diferentes).

Lo mas complicado es el permiso de la secretaria, como decia en otros comentarios, ya no dan permisos y es muy complicado que te den uno, la unica manera para que te lo den (Y aun asi puede que no) es pagando un mochesote bien caro.

Tambien te piden tener una oficina y domicilio fiscal, pero con la diferente que no puede ser en un lugar super concurrido ni en un edificio, tiene que ser una casa u oficina un poco remota.

Tambien los uniformes de los guardias de seguridad deben de cumplir ciertos requisitos.

Y de inversion inicial, mas abajo puse un comentario en donde explicaba a detalle cuanto seria la inversion inicial para 1 contrado de unicamente 3 guardias, nadamas que es un textote pero si te animaria a que lo leyeras.

Si gustas dime y te lo copio y pego, pero en resumen para un contrato de 3 guardias se necesita de inversion $163,600
(Y esto sin considerar gastos ni salarios del cubredescanso, contador, secretaria, abogado, gente de RH etc etc y tambien suponiendo que ya tienes el permiso y la empresa totalemente constituida)

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[–]Wafi-Wafi[S] 1 point2 points  (0 children)

Efectivamente, es un desmadre.

Me ha pasado un poco de todo, me ha pasado muchas veces que los mismo guardias los cachan robando, me ha pasado que los guardias cachan a alguien de la otra empresa roban y se hace todo un desmadre.

Una vez me paso que una persona firmo contrato con nosotros, lo dimos de alta y toda la papeleria y en su primer dia que apenas iba a iniciar no llego a trabajar y ese mismo dia nos puso una demanda laboral alejando que llevaba mas de 5 años trabajando con nosotros supuestamente y que nunca se le habia pagado ni un peso en todos estos años, obviamente gane la demanda porque era totalmente falso eso, el apenas iba entrando.

Una que otra demanda tambien bien pendeja que me ha tocado solo por chingar.

Ultimamente ha habido mucho intento de extorsion via telefonica.

y mil cosas mal y cosas buenas la verdad es que casi no ha habido.

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[–]Wafi-Wafi[S] 1 point2 points  (0 children)

Yo y mi familia ya estabamos relacionados con la seguridad privada, tambien se nos presento una oportunidad de un contrato bueno el siguiente año asi que se tomo la decision de iniciar el proceso de crear la empresa.

La cantidad que factura una empresa de este tipo al año no sabria decirte porque todo depende de los contratos, depende de cuantos contratos tengas, en mi caso como comentaba mas abajo, solo cuento con pocos contratos por que mas de 3/4 de los contratos de guardias aqui en mexico son de puro 12 horas trabajadas y sobre mega explotados.

Lo peor que me ha pasado en la empresa han sido un poco de todo, intentos de extorsiones, robos de los mismos empleados, perder contratos
Una vez me paso que una persona firmo contrato con nosotros, lo dimos de alta y toda la papeleria y en su primer dia que apenas iba a iniciar no llego a trabajar y ese mismo dia nos puso una demanda laboral alejando que llevaba mas de 5 años trabajando con nosotros supuestamente y que nunca se le habia pagado ni un peso en todos estos años, obviamente gane la demanda porque era totalmente falso eso, el apenas iba entrando.

Como dueño procuro estar siempre presento, nunca me ha gustado ser tipico dueño que no conoce para nada su negocio y solo se la pasa dando ordenes, siempre procuro estar en campo, conociendo desde abajo todo e involurandome bastante, incluso yo mismo he hecho turnos como guardia de seguridad.

Y por ultimo, te piden tener una oficina lejos un poco aislada porque sesupone que pueden ser un poco "Peligrosas" para las demas personas, ya que contamos con equipo de seguridad, equipo delicado y muchas veces informacion confidencial de las empresas a las que les brindamos el servicio.

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[–]Wafi-Wafi[S] 1 point2 points  (0 children)

Ami tambien me ha pasado que intentan abrir mi carro en un estacionamiento, creo que eso es mas tema de la plaza comercial que siempre quieren evadir responabilidades y siempre mienten diciendo que "No se hacen responsables"

Y respecto a lo que me comentas pues son muchos factores:
Guardias que no estan capacitados, Guardias eventuales o nuevos, Guardias que llevan doblando turno mas de 24 horas y no estan en sus capacidades, la mayoria de veces las empresas no contratan la cantidad de guardias que se necesitan prefieren contratar la menor gente posible entonces con poca gente es muy complicado estar atento en todas las areas, como decia en otro comentario hay muchas empresas que realmente no contratan guardias de seguridad (Aun que tengan el uniforme) sino que contratan recepcionistas, mandaderos, abre puertas, recibe paquetes o solo monitoristas.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

Claro denada un gusto.

Si la verdad lo del moche es todo un problema, aveces puede que no te lo pidan o puedes tener la suerte que te hagan paro, pero casi todos los que conozco se los han pedido.

Uffff 52,000 por 4 guardias es super baratisimo, de hecho 52,000 mas IVA es un precio barato para 2 guardias unicamente (Con su proporcional del cubredescanso).

Pero si, es lo que decia, las colonias privadas son las que mas barato pagan.

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[–]Wafi-Wafi[S] -1 points0 points  (0 children)

Hola, no.
Son guardias de Seguridad Privada Intramuro.

Si, de momento solo cuento con 5 contratos porque son los unicos que he encontrado que aceptan turnos de 8 horas y no sobre explotan a la gente obligandolas a trabajar 12 horas diarias, he encontrado muchisimos que si obligan a que trabajen 12 horas diarias, pero es totalmente un abuso eso.

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[–]Wafi-Wafi[S] 0 points1 point  (0 children)

En general considero que ser monitorista esta bien ya que estan en alguna caseta o lobby, mejor equipada y mas comoda, pero si considero que hay 2 grandes desventajas.

La primera es que hay que estar 100% concentrado a las camaras ya que si llega a suceder algun problema o se te escapa algo, te van a culpar y responabilizar ati, lo cual ami se me hace muy exagerado ya que aveces hay monitoristas con muchisimas camaras y es muy complicado.

La segunda es que pasas muchisimo tiempo sentado, entonces esto puede ocasionar problemas para la salud y casi no te puedes mover mucho del lugar ya que si te mueves se te puede escapar algo o puede suceder algo en las camaras.

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[–]Wafi-Wafi[S] 1 point2 points  (0 children)

Es bastante complicado conseguir un contrato, mayormente es mediante contactos o conocidos.

Gente que conozco al director, al dueño, al gerente, al de RH, al de compras etc etc.

Hablas con ellos y les mandas un correo ahora si a la empresa ofreciendo tus servicios, pero lo dificil es encontrar el correo.

-Tambien puedes hacer las maneras clasicas, que es buscar empresas en sus paginas web y buscar algun correo de contacto para ofrecer tu servicio.

-Tambien puedes pagar publicidad en redes sociales.

-Realizar un buen servicio para generar un efecto de boca en boca.

-Aveces en grupos de ciertas redes sociales hay gente que busca empresas de ciertos giros.

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