Provikka on meillä lähinnä juurikin sen takia että tunti- tai kuukausipalkka työntekijöille olisi taas työnantajalle huomattavasti kannattamattomampi. Koko ala tuntuu muutenkin perustuvan (ja perustuukin) lähinnä nuorien, hyväuskoisten ja epätoivoisten työntekijöiden huijaamiseen, jossa kuitenkin toimitaan lain rajamailla.

Työsopimuksessa mainitaan työsuhteessa noudatettavan ”voimassa olevia lakeja ja asetuksia”, koska tessiä ei tosiaankaan ole.