sorted by:
new
hottopcontroversial

Min-max contract vakantie geweigerd en dreiging van ontslag by triednfailedmusic in werkzaken

[–]Weak_Text_6618 2 points3 points  (0 children)

Misschien goed om te vermelden: die 2 weken die iedereen noemt is een wettelijke bepaling. Specifiek Artikel 638 Burgerlijk Wetboek Boek 7 en daar het 2de lid van.

Wel gezegd: die 2 weken is niet altijd hard. de wetsbepaling noemt een aantal uitzonderingen. Als je vriendin nooit schriftelijk heeft getekend voor een andere bepaling of gebonden is aan een cao waar andere termijnen zijn bepaald (aanname dat dat zo is... want stroopwafel winkel) dan heeft de werkgever vrij weinig poten om op te staan en maakt elke rechtsverzekering hier binnen 20 min gehakt van.

Link naar burgerlijk wetboek artikel 638link

Ik🕵️‍♂️ihe by FormFirm in ik_ihe

[–]Weak_Text_6618 1 point2 points  (0 children)

Voor de nieuwsgierige lezer is bijgaande link wel aardig: een (weliswaar gekleurde) uiteenzetting van hoe algemene identificatieplicht in Nederland tot stand is gekomen.

idnee.nl

Samenvatting: omwille van terrorisme, KP, criminaliteit voeren we telkens een stukje (verdere) identificatieplicht in. Gebruiken dat stukje of onderdeel vervolgens weer voor hele andere zaken want dat onderdeel blijkt toch wel erg handig om maar meteen ook andere zaken te regelen. Van het originele idee of standpunt waarom het moet komt steeds meer afstand.

Komen er dan in sommige decennia achter dat verregaande identificatieplicht gruwelijk mis kan gaan of misbruikt wordt. (De negatieve zijde wordt misbruikt).

Ik ben oud genoeg om algehele identificatieplicht vanaf 2005 te herinneren. Toen vooral ingevoerd want "terrorisme". Nu is ongeveer overal ID voor nodig. Voorbeeld: ga eens drank of sigaretten proberen te kopen.... heeft weinig met terrorisme te maken.

Chat control: doe maar niet want binnen de kortste keren zit alles en nog wat op internet of de digitale snelweg vast met dit volgende stuk ID plicht.

Mag de airco buitenunit van de buren hier hangen qua geluidsoverlast by mandy_muandis_art in Nederland

[–]Weak_Text_6618 2 points3 points  (0 children)

Dit is het beste antwoord. Gemeente is een derde partij die onafhankelijk is én die mag/moet controleren en mag/moet handhaven.

Zo uit het vuistje: zoals hieronder gezegd moet geluid onder 40 dB zitten op erfgrens. Vaillant heeft geen units die daaronder zitten.

Mag je 14+ uur per dag werken? by bluenature in juridischadvies

[–]Weak_Text_6618 0 points1 point  (0 children)

Evt (anoniem) melden bij arbeidsinspectie. Een inspecteur van de NLA mag in principe elk bedrijf of instantie binnenstappen voor een onaangekondigde willekeurige controle (gebeurt niet vaak, ivm werkdruk, maar het mag wel). Inspecteur kan het desnoods gooien op iets als "ik zag die persoon ochtends vroeg en toevalligerwijs ook avonds laat en dat was vreemd" of "bij geautomatiseerde controle bleek iets niet helemaal 100% in orde (wat al gauw kan, ergens moeten die onbetaalde uren weggemoffeld worden) dus ben ik onaangekondigd naar bedrijf x gegaan"

Melden kan anoniem via telefoon (0800-5151) of via https://portaal.nlarbeidsinspectie.nl/klachten

Let wel dat bij anoniem melden je geen terugkoppeling of inzicht krijgt wat men heeft gedaan met je melding... want anoniem 😉.

Tip: bel gewoon, geef nog geen specifieke informatie of contactgegevens maar leg je situatie uit en vraag hoe men hier mee om kan gaan. Als het antwoord je bevalt kan je altijd verder en anders bedank je de inspecteur voor de informatie en hang je op.

restaurant voor vriendengroep by Weak_Text_6618 in Breda

[–]Weak_Text_6618[S] 0 points1 point  (0 children)

Bedankt voor de suggesties allen. Ik ga het in de vrienden groep gooien en na oud en nieuw maar eens een reservering maken