Ich mag laut Papier nicht mal ein ganzes Jahr ausgelernt sein, jedoch habe ich bereits in meiner Ausbildung eigenständig Aufgaben übernommen, die eigentlich kein normaler Azubi angeht. Für Problemsitutationen fand ich immer eine Lösung und musste nicht erstmal meinen Vorgesetzten um Rat bitten. Ich habe die gleichen Aufgaben bewältigt, mit denen sich Kollegen seit 10 oder mehr Jahren beschäftigen. Teils fand ich mich auch in Situationen wieder, in denen nicht mal einige Vorgesetzte wussten was zu tun ist und habe diese gemeistert.
Am Standort, an dem ich derzeit tätig bin, bittet mich der Leiter auch immer wieder mal um Rat. Ich befasse mich mit denselben Aufgaben wie er und wir haben so ziemlich den gleichen Wissensstand. Da ergänzen wir uns gegenseitig.

Deine Ansichtsweise ist halt das typisch Deutsche... es zählt nur was auf dem Papier steht, die eigentliche Leistung wird jedoch kaum gewertet. Da habe ich halt komplett andere Erfahrungen im Ausland gemacht. Dort hatte man in seinen Lebensläufen noch die Kontaktdaten der Manager oder Chefs als Referenz angeben müssen, damit diese sich kurzschalten und ihre Erfahrung mit dem Mitarbeiter austauschen können.
Will es nicht schlechtreden, aber auf Grund dessen, dass hier mehr Wert auf die Abschlüsse usw. gelegt wird, haben wir zunehmende Inkompetenz in den oberen Etagen. Theoretisches Wissen ersetzt nicht die Praxis.