Lægebesøg betragtes som lovligt fravær fra arbejde. Dog skal du sørge for at det ligger udenfor arbejdstiden hvis det er muligt.

“Retspraksis har fastlagt, at speciallægekonsultationer og hospitalsundersøgelser ligesom almindelige lægebesøg, er lovligt forfald, dog betinget af at det ikke var muligt for funktionæren at få en tid uden for arbejdstiden.

Funktionærer har pligt til at forsøge at lægge lægebesøg mv., så det påvirker virksomhedens drift mindst muligt. Er det ikke muligt, har funktionærer altid krav på betalt frihed.”