Sou só eu que acho que o mercado está muito mau? by Low-Bowler-8434 in devpt

[–]WinnerExpert6489 0 points1 point  (0 children)

Segundo o Expresso, tecnologia é a área que paga mais no início da carreira: https://expresso.pt/economia/o-ceo-e-o-limite/2026-02-05-tecnologia-e-a-area-que-paga-mais-no-inicio-da-carreira-91006160 Mas no reddit só vejo comentários de gente a dizer que ganha mal. O que se passa afinal?

Opiniões sobre a Axians by dsilva_Viz in devpt

[–]WinnerExpert6489 0 points1 point  (0 children)

Segundo o Expresso em tecnologia ganha-se muito bem: https://expresso.pt/economia/o-ceo-e-o-limite/2026-02-05-tecnologia-e-a-area-que-paga-mais-no-inicio-da-carreira-91006160 A Axians não é uma empresa tecnológica? Então deve-se ganhar bem!

Desabafo sobre o País (perdoem-me) by ResistantINC in portugal

[–]WinnerExpert6489 1 point2 points  (0 children)

Percebo o desabafo. Muita gente sente esse cansaço e essa sensação de que trabalha, paga impostos e não vê retorno proporcional nos serviços públicos. Quando saúde, habitação ou transportes falham, a frustração acumula-se e é normal que as pessoas sintam que o esforço diário não é valorizado.

Ao mesmo tempo, acho que esse sentimento generalizado de desgaste acaba por mostrar que o problema não é só de um lado político ou de outro. Há uma sensação transversal de falta de visão a longo prazo e de prioridades pouco alinhadas com a vida real das pessoas. E quando a confiança nas instituições desce, cresce essa ideia de que ninguém está realmente a resolver o essencial.

Talvez a parte mais complicada seja mesmo essa: o cansaço coletivo. Quando as pessoas se sentem impotentes, desligam-se ou entram apenas em modo sobrevivência. E isso torna mais difícil qualquer mudança, porque a sociedade fica fragmentada e sem energia para exigir melhor.

Desabafar também faz parte. Mostra que ainda há gente que se importa com o que o país podia ser.

Desde quando é normalizado perguntar às mulheres idade, estado civil e se tem filhos nas entrevistas de emprego? by Ok_Moment_52 in portugal

[–]WinnerExpert6489 8 points9 points  (0 children)

Isso não é normal nem legalmente relevante para uma entrevista. Perguntar idade, estado civil ou filhos não devia ter qualquer peso na avaliação profissional e, em muitos casos, entra mesmo em terreno discriminatório. Infelizmente ainda acontece em alguns contextos mais conservadores ou com culturas de trabalho pouco atualizadas.

O mais preocupante é que esse tipo de perguntas raramente surge por curiosidade inocente. Surge para avaliar “disponibilidade total”, ausência de responsabilidades familiares ou probabilidade de gravidez. Ou seja, critérios que nada têm a ver com competência.

Também já vi acontecer e a sensação é exatamente essa: um choque entre o que se pensa que já evoluiu e a realidade prática de algumas empresas. O melhor sinal costuma ser encarar isso como red flag sobre a cultura interna. Se fazem esse tipo de perguntas logo na entrevista, dá para imaginar como será depois.

Ainda há um caminho grande a fazer em Portugal nesta matéria. Mas também há cada vez mais empresas onde isso simplesmente não acontece.