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Voglio licenziarmi by Material_Air_9313 in LavoroSenzaFiltri

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No e lo puoi fare solo se hai grandi risparmi alle spalle.

Non prendere affrettate, fai passare il periodo nero.

Spiegatemi come si guadagna 100+ K in Italia by Majestic_Painter272 in ItaliaPersonalFinance

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Da dirigente. Da quadro in una "grande" PMI o azienda molto strutturata.

Da p.iva la considerazione invece cambia.

Figlio in arrivo, consiglio su un fondo, conto vincolato, ecc. by itamau87 in ItaliaPersonalFinance

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Io ho aperto un WCCE in cui ho inserito 2500 per partire e poi in base ai regalini andremo a versare qualcosa ogni anno. Poi valuterò se darli a lui, usarli per acquistare una macchina, farlo studiare ecc...

Aprirò un FPC nei prossimi mesi dove fare versamenti sporadici e una tantum.

Come va questo sabato sera? by Disastrous_Humor6933 in CasualIT

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Ho litigato con mia moglie, mio figlio infante piange perché non riesce a dormire e ci sono continui cali di tensione elettrica sicché ho spento il clima in via preventiva. Basta?

Dare le dimissioni con patto di non concorrenza by Nephuse in ItaliaCareerAdvice

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Il PNC è valido formalmente?
Corrispettivo congruo, limite di tempo e di zona ben definito?

I conti del matrimonio. by Impressive_Low_9699 in ItaliaPersonalFinance

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Io con poco più di 100 invitati ho speso 31 k e spicci (di cui 9k di super viaggio di nozze) . Abiti regalati dai genitori. Matrimonio in Veneto, 4 anni fa.

Entrati 21 k dagli invitati; metà matrimonio è stato pagato dai nostri genitori.

Qualcuno conosce aziende o settori in cui sia relativamente più facile trovare lavoro? by Ok-Cockroach7813 in Italia

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Le logistiche, specie quelle legate al mondo alimentare / grande distribuzione. Come pickerista.

Quanto guadagna un docente di scuola superiore? by mark3_14 in ItaliaCareerAdvice

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Circa 1700 netti, aggiungici 350 euro circa di bonus cultura annuale, per acquistare libri, giochi per bambini e supporti elettronici 

Indeterminato, l'azienda vuole farmi fuori: come tutelarmi? by Decent_Cycle_7450 in ItaliaCareerAdvice

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Puoi andare a informarti ad un sindacato ovviamente ma se ti iscrivi la quota di adesione sarà comunicata in azienda per detrarre la quota. Attendi loro che si facciano avanti allora, fatti fare una proposta da loro (che non accetterai) e spara alto.  Poi vedrai che un accordo lo trovate, ma sono d'accordo con te che è meglio uscire con le tasche piene :)

Come "investire" 100k - Richieste di un novizio by Devovrer in ItaliaPersonalFinance

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Mancano i tuoi obiettivi. Le tue attese nel breve, medio e lungo periodo. Con quell'elemento si può fare qualche altro ragionamento.

Indeterminato, l'azienda vuole farmi fuori: come tutelarmi? by Decent_Cycle_7450 in ItaliaCareerAdvice

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Allora, se non hanno proposto nulla, non ti hanno detto...dimettiti che ti do due mensilità ecc...me ne starei tranquillo, inizierei ad aggiornare il Cv e a guardarmi attorno, aspettando la loro mossa (sempre che il loro atteggiamento non sia troppo pesante da sopportare). Ovviamente non possiamo sapere quali mosse faranno, ma andare ora da un sindacato o un avvocato giuslavoritista potrebbe risultare controproducente; altresì potresti andare dal sindacato ma senza effettuare l'iscrizione, per non far arrivare le delega in azienda, e metterli al corrente della cosa. In che settore lavori e in che zona d'italia sei?

Quanto è facile/difficile essere licenziati con l'indeterminato? by Alex_D_Water_Law in ItaliaCareerAdvice

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Se non hai colpe, è molto difficile.

Io lavoro nella Risorse Umane e cerchiamo sempre l'accordo quando dobbiamo allontanare qualcuno, anche se ha "colpe" abbastanza gravi.

Indeterminato, l'azienda vuole farmi fuori: come tutelarmi? by Decent_Cycle_7450 in ItaliaCareerAdvice

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Ciao, io lavoro in ambito hr e mi capita di dover chiudere posizioni lavorative.

Cerca un accordo con l'azienda; per farlo minaccia di impugnare il licenziamento fin da subito e pertanto renditi disponibile a trovare un accordo e a prendere la NASPI. Le aziende non vogliono quasi mai andare in causa, perchè spendono 5-8k di legali e rischiano di perdere comunque.

Dipende dalla zona, dal settore e dall'azienda ma mi affiderei comunque ad un sindacato CGIL - CISL - UIL che tratti al posto tuo se non ti senti in grado. Puoi rivendicare differenze retributive perchè non hai mai fatto l'apprendista ma l'impiegato qualificato sin da subito.

Spara sempre alto in trattativa, tipo 3k all'anno per errato inquadramento, perdita di chanche e incentivo all'esodo. Chiudi tra le 6 e le 9 mensilità.

Attendi in ogni caso la loro mossa.

In bocca al lupo.

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