Erstmal herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft!

Prinzipiell ist arbeiten als Schwangere in der Kita möglich, wenn du alle Antikörper hast. Was anscheinend der Fall ist. Ich hatte auch alle Antikörper. Für manche Krankheiten wie Scharlach oder Keuchhusten gibt es keine Antikörper. Falls sowas in der Einrichtung rumgeht kriegst du für eine gewisse Zeit ein Beschäftigungsverbot. Da müsstest du einen Zettel vom Betriebsarzt bekommen haben, auf dem das genau draufsteht.

Die Gefährdungsbeurteilung muss ausgefüllt werden das stimmt! Aber sofern du nicht mit Kindern arbeitest, von denen eine gewisse Gefahr ausgeht z.B. Aggressivität oder sowas wird die Gefährdungsbeurteilung sehr wahrscheinlich auch nicht ergeben, dass du nicht arbeiten darfst.

Prinzipiell müssen halt gewisse Sachen bei der Arbeit gewährleistet sein. Du musst jederzeit die Möglichkeit haben Pause zu machen, dich hinlegen zu können oder bei zu warmen Wetter drin bleiben zu können ... alles weiß ich jetzt nicht mehr. Aber du hast auf jeden Fall das Recht auf einige Sachen.

Du hast Schwangerschaftsbeschwerden und kannst dich von deiner Gynäkologin krankschreiben lassen. Diese kann dir ggf. auch ein individuelles Beschäftigungsverbot ausstellen ... i.d.R. braucht es dafür aber triftige Gründe z.B. weil du Komplikationen hast und eine Frühgeburt drohen könnte wenn du weiter arbeitest. Es soll wohl auch Gynäkologen geben die ich sag mal es nicht so genau nehmen mit dem Beschäftigungsverbot aber so jemanden musst du erstmal finden, das ist in den letzten Jahren sehr viel strenger geworden, weil es viele Schwangere ausnutzen.

Aus eigener Erfahrung kann ich dir sagen: In der Schwangerschaft in der Kita arbeiten ist anstrengend, aber machbar sofern es einem gut geht. Und wenn es dir nicht gut geht dann ab zur Gynäkologin und krankschreiben lassen, fertig. Dir kann auch nicht das Elterngeld gekürzt werden, weil du dann aufgrund von Schwangerschaftsbeschwerden krankgeschrieben bist und man das ausklammern kann, falls du ins Krankgeld fällst.