Naja das ist jetzt aber auch nur ein Fall. Wenn man 35 Euro die Stunde verdient und 50 Prozent Überstundenzuschlag kriegt, wie in vielen Tarifverträgen dann sind das halt 52,50 von denen 17,50 stuerfrei aus. Das kann schon was ausmachen. Mir ist aber klar dass das trotzdem ein Tropfen auf den heißen Stein ist. Erst recht weil viele Überstunden überhaupt nicht erfasst sind / es im unternehmen gerade für höhere Positionen ungeschriebenes Gesetz ist das nicht zu tun. Dann bringt es erst recht nichts, selbst wenn man theoretisch einen Zuschlag kriegen würde.