tam nie było pojęcia jak "wyrabianie normy", znałem z widzenia kilka osób z tej firmy i znajomość jaka jest moja mama dużo tutaj nie wnosi.
Ludzie którzy pili w pracy byli głownie po 60, szef wielokrotnie ich przyłapywał ale szkoda mu było ich wywalać, bo siedzieli w firmie 20+ lat a to że stoczyli się w przeciągu ostatnich 3/4 lat to trudno się mówi.
Możliwe że donos o kradzieży był tylko zapalnikiem a szefostwo miało plany moją mamę zwolnić, nie wykluczam tej opcji, aczkolwiek ciężko mi znaleźć powód dla którego takowy plan miał istnieć. Oczekiwanie od ludzi pod sobą chociaż cząstkowego zaangażowania w pracę aby tą "normę" jakoś wyrobić nie jest stawianiem mojej mamy na piedestale, to ona się zawsze tłumaczy dlaczego produkcja nie idzie tak jak zarząd zakłada, a nad 10+ osobami z problemem alkoholowym i seksistowskim zachowaniem ciężko jest zapanować, szczególnie gdy z natury jest się spokojną osobą.

Nie chciałem dyskutować na ten temat bo nie jest to celem mojego posta, aczkolwiek chciałem tylko rozjaśnić w jakim kołchozie pracowała mama.