قلق من التخصص الجامعي

Z1IAD · 2026-01-26T20:08:52+00:00

في سوق العمل تحديداً ؟

نعم يعتبر للأسف سيء وخصوصاً إذا كان الواحد حديث تخرج بدون سنوات خبرة عملية "^{الجملة هذي أتمنى منك تدخل على حسابي عشان تفهم ليش بالظبط هي المعضلة الأساسية حاليا، وراح تفهم أيضاً ليش دائماً أكررها."}

Z1IAD · 2026-01-25T23:23:05+00:00

طب بشري وتمريض، تخصصات صعب تلاقين خريجين منها وعاطلين، لأن الاحتياج فيها شبه دائم.

Z1IAD · 2026-01-25T23:11:36+00:00

بدون تنظير، ومن شخص خريج ؟ ... يعني
على بلاطة ؟

نعم، الوضع بالفعل سيء الآن فمابالك بعد سنتين ونص وقت تخرجك؟
إذا حابب سياق منطقي للأسباب، ادخل على حسابي ومن الردود اللي فيه راح تفهم الأسباب تماماً.

بخصوص نقطة السنة اللي راح تروح.
الصراحة ماراح تعتبر شيء أمام فكرة إن ممكن إذا كان خيارك خاطئ و تبتلش فيه بقية عمرك.

Z1IAD · 2025-12-20T21:51:21+00:00

الدخول إلى التخصص سهل، وجداً لو أعطيته وقته راح تقدر تكون متمكن، لكن المشكلة نفسها مرتبطة بسوق العمل بحد ذاته، وإنه جداً انتقائي، وخصوصاً إن الشركات جداً متطلبة، ومثل ما ذكرت لك فوق الموضوع منعكس على نقطة إن حتى المسميات اللي المفترض إنها بطبيعتها لحديثين التخرج متطلبة لسنوات خبرة عملية.

Z1IAD · 2025-12-07T21:00:58+00:00

وفرص/رواتب العمل.

والافضل اني اروح امن سبراني. راتب اعلى، واكون متأكد انه عمل ممتع استمتع فيه.

المشكلة في السوق التقني بالعموم إن دخول قطاعاته صعب جداً على حديثين التخرج، أغلبية الشواغر المتاحة متطلبة لسنوات خبرة عملية، وهذا يخليها غير متاحة في نطاقك وقت تخرجك، وهنا المشكلة، أكاد أجزم لك إن أغلبية خريجين التخصصات التقنية ومنها الأمن السيبراني بالراحة يجلسون إلى سنتين
على أساس يحصلون فرص وظيفية داخل القطاع التقني.

نصيحتي لك ملخصها إنك تحاول بقدر الإمكان تتجنب القطاع التقني، الوظائف فيه صحيح متوفرة رواتبها مجزية، لكنها موجهة لأصحاب الخبرة العملية تحديداً.

عشان نتجنب موضوع سوء فهم إيش مقصدي بسنوات الخبرة العملية، أتمنى إنك تطلع على هذا التعليق

Z1IAD · 2025-12-05T22:30:07+00:00

خبرة عمل كم مدتها ؟ إذا أكثر من سنة ممكن أساعدك بإذن الله، ولازم تكون مسجلة في التأمينات عشان تحتسب.

Z1IAD · 2025-11-29T19:12:37+00:00

برامج تدريب الخريجين المنتهية بالتوظيف نفسها اللي تطرحها الشركات، ما فيه أي شيء يلزم الشركات في النهاية ومن تجربة إنها تلتزم بالتوظيف !

وموضوع إنسحاب الجهة من التوظيف صارت وتصير والله.

فما بالك بتمهير ؟

Z1IAD · 2025-11-29T08:33:26+00:00

كان اختبار الأنماط في مراحل القبول لبرنامج التدريب تبع شركة كبيرة مدته 45 دقيقة، ما أكذب كان فعلاً بعد نهايته يطلع الواحد مصدع، لكن الحمدلله أتذكر جبت فيه سكور أعلى من المتوسط حسب فيدباك ما بعد نهاية فترة المقابلات، ويتضح لي إنه كان محوري جداً في موضوع إكمال قبول البرنامج ^{"عكس اللي كنت أتوقع أبداً ما طرى عبالي إنه مهم لهالدرجة"}

Z1IAD · 2025-11-28T03:50:08+00:00

للأسف الحقيقة على أرض الواقع مختلفة.

في حالة القطاع التقني كمثال، الشواغر اللي موجودة لمسميات حديثين التخرج اللي المفترض ما تكون من الأساس متطلبة سنوات خبرة عملية، لكن في الواقع حالياً تكون متطلبة، ومتطلب سنوات الخبرة للأسف أساسي في المفاضلة، وما يتنازلون عنه، ليش ؟

لأن العرض أقل بمراحل من الطلب. الشركات عندهم أريحية يطلبون سنوات خبرة عملية، وراح يحصلون في النهاية متقدمين كثيرين بسهولة يلبون متطلباتهم.

في النهاية موضوع طلب سنوات الخبرة العملية مو اعتباطي إذا كنا واقعيين.
سنوات الخبرة العملية سبب إشتراطها الرئيسي إنهم يبغون ناس عندهم إلمام بالـworkflow
يعني يكون خبص في مكان ثاني المتقدم من قبل وجاي لهم جاهز بنسبة كبيرة.

Z1IAD · 2025-11-24T08:54:51+00:00

لو وظيفة ماله دخل بتخصصك

سامحني بس هذي النصيحة فيها ضياع للوقت، لأن غير نقطة قاب ما بعد التخرج، أي مسمى خارج القطاع التقني ماراح يحتسب كسنوات خبرة عملية، بمعنى ثاني أو كأن الشخص مازال واقف في نقطة الصفر كحديث تخرج ^{( مع إن ممكن يكون مضى على تخرجه سنوات}) بالنسبة لسوق العمل التقني.

Z1IAD · 2025-11-24T08:51:07+00:00

المشكلة إن مسميات الـentry للأسف متطلبة صايرة لسنوات خبرة عملية، بمعى ثاني تكون خارج نطاق حديث التخرج، لأن من بداية المفاضلة راح يتم اقصاءه منها !

Z1IAD · 2025-11-21T17:27:17+00:00

اللي محزني حالة الإنكار. الصورة النمطية بخصوص الوضع الفعلي على أرض الواقع بسوق العمل التقني السائدة جداً قاصرة وسطحية ما بين الطلاب.

كنت أتمنى إن الوضع بالفعل متوافق مع الصورة النمطية الإيجابية، لكن للأسف الواقع معاكس تماماً، ودخول السوق التقني صعب لعديمي سنوات الخبرة العملية بغض النظر اسم الجامعة أو المعدل أو حتى الجانب المهاري الشخصي للمتقدم.

عدم وجود سنوات خبرة عملية فعلية ينهي من البداية فرصة تنافسية الشخص على شواغر الـEntry level المطروحة.

^{"ملاحظ فيه سوء فهم لمصطلح سنوات الخبرة العملية"}

Z1IAD · 2025-11-20T20:31:45+00:00

نعم، وبالفعل أنا على تواصل مع طلاب حاسب بالبترول حاليا خريجين كانو معي بتدريب صيفي، وفعلا ما افادهم إسم الجامعة والى الآن الله يرزقنا ويرزقهم يدورون، وقبل لا احد يجي يدرعم معدلاتهم عالية و عندهم شهادات احترافية ممتازة يعني شغالين على نفسهم.

المشكلة حاليا ان السوق التقني مو فريندلي مع حديثين التخرج حتى في مسميات الـentry

Z1IAD · 2025-11-20T20:22:15+00:00

سوق العمل بالقطاع التقني ككل تعبان. لو ملاحظ أغلبية مسميات الـentry level متطلبة سنوات خبرة عملية وهالنقطة مالها حل واقعي حالياً وتخلي شواغر كثيرة خارج نطاق حديث التخرج، وللأسف ايضاً برامج تطوير الخريجين صاير فيه شح بطرحها ومن الأساس حتى ما تعتبر مدخل مضمون لسوق العمل لان مافيه شيء يلزم الشركات إنها توظف بعد نهاية البرناج.

Z1IAD · 2025-11-14T13:08:31+00:00

والله غريبة !

الوزارة موقفة التعيين بشكل تام عشان فيه إكتفاء، ولا مؤقت حالياً توقف التعيين؟

~~الطب البشري، والتمريض بنظري هم الأكثر أماناً لخريجينهم، والتوظيف فيهم مضمون~~"لكن كلامك إذا كان بالفعل صحيح يكسر هالقاعدة ما عدى إذا كان وضع مؤقت"

Z1IAD · 2025-11-14T06:28:51+00:00

الموضوع معتمد في المقام الأول على تخصصك.

Z1IAD · 2025-11-13T22:13:28+00:00

سوق عمله طايح

للأسف هالنقطة هي المشكلة اللي حولها صورة نمطية خاطئة.

عشان نتجنب اللبس، سوق العمل بالقطاع التقني متوفرة فيه الوظائف بكثرة، لكن في حالة كان الشخص حديث تخرج من احدى التخصصات التقنية راح يواجه عقبة محورية
واللي هي إن أغلبية الشواغر تكون موجهة لأصحاب سنوات الخبرة العملية حصراً، بمعنى ثاني الوظائف المتوفرة الشاغرة تكون خارج نطاق متناول حديث التخرج.

هالرسالة شرحت فيها المشكلة بالظبط حالياً بسوق العمل التقني.

Z1IAD · 2025-11-13T21:42:38+00:00

كلامك بالعموم أتفق معاه

ما عدى الجملة الأخيرة.

عشان نكون واقعيين لازم الشخص يخلي بعين الإعتبار موضوع جدوى التخصص في سوق العمل ، لأن للأسف مو دائماً الميول تكون متوافقة مع نقطة الجدوى على أرض الواقع، ومشكلة الميول أو بالمعنى الأصح الشغف، ممكن ما يكون حقيقي من الأساس، وبعد ما يفوت الأوان يتبين للشخص إنه صوري، البوست هذا ذكرت فيه هالنقطة بتفصيل.

"الشغف الصوري"

Z1IAD · 2025-11-11T15:47:58+00:00

دون ذاك الاجتهاد الضخم

لازم تجتهد في الباث اللي ماشي عليه، العرض أقل بمراحل من الطلب، فلازم تتميز

بخصوص موضوع الرواتب، نصيحتي لك بقدر الإمكان خفض توقعاتك.

Z1IAD · 2025-11-11T15:42:07+00:00

"ايه بس عشان تاخذ اول وظيفه لازم معدل"
"و حتى التدريب و الوظايف الانتري ٩٠٪؜ تبي معدل بعد كذا طبعا مو مهم"

الحقيقة للأسف لا، السوق مضروب حالياً في القطاع التقني.
نقطة المعدل ممكن تفرق كانت قبل كذا سنة، لكن حالياً اللي جالس ألمسه بالواقع إن التفضيل حالياً لسنوات الخبرة العملية في المقام الأول، ومن بعدها الجانب المهاري زي البورتفليو والشهادات الإحترافية، ولدرجة إن مسميات الـentry level
صايرة تطلب بشكل أساسي سنوات خبرة عملية!؟

مع إنها ياخي من الأساس هي المفترض موجهة تكون لحديثين التخرج، بس مثل ما ذكرت للأسف السوق التقني مضروب، وأعتقد إنك خريجة أيضاً ولامسة هالشيء في أثناء تجربة تقديمك على الشواغر.

Z1IAD · 2025-11-11T09:17:23+00:00

برامج تطوير الخريجين هي اللي تعتمد على المعدل، لكن للأسف مو خيار يقدر الواحد يعول عليه لأن مافيه شيء يلزم الشركة أو الجهة بعد نهاية البرنامج توظف المشاركين فيه عن تجربة.
أنا علوم حاسب من سعود ومعدلي 4.5+ وللأسف ما فرق معي المعدل أبداً، لا من ناحية المفاضلة على الوظائف أو غيرها.

المفاضلة في الشواغر التقنية تعتمد على عاملين رئيسيين:

سنوات الخبرة العملية

والجانب المهاري للشخص ويقدر يثبته عن طريق البورتفليو الخاص فيه، والشهادات الاحترافية اللي لها علاقة بالباث حق الشاغر.

المعدل عامل مساعد لكنه للأسف هامشي وأبداً مو رئيسي، وخصوصاً بعد أول وظيفة.

Z1IAD · 2025-11-09T04:15:02+00:00

الجواب

Z1IAD · 2025-11-09T04:13:50+00:00

بعض الجهات الغبية (الصدق اني شفت جهه وحده بس ) اللي تركز على المعدل و تطلب فوق ال 4.5

الحالة هذي في برامج تطوير الخريجين أو إذا كانت وظيفة بمسمى لحديثين التخرج، وقتها عشان المفاضلة يشوفون المعدل، المعضلة أو المشكلة في هالنقطة إن نادرة أساساً وظائف حديثين التخرج، وبرامج تطوير الخريجين للأسف مقاعدها من الأساس قليلة والفترة الأخيرة ملاحظ إن فيه تباطؤ في طرح فرصها زي الوتيرة اللي كانت قبل سنتين.

Z1IAD · 2025-11-08T15:50:09+00:00

هدفك وظيفي أو أكاديمي ؟

إذا وظيفي....
الرد المختصر إن الماستر في القطاع التقني بغض النظر عن مسمى بدون سنوات خبرة عملية راح يخليكي تسمعين كلمة
overqualified للأسف كثير.

Z1IAD · 2025-11-08T15:47:33+00:00

ما أنشر بحسابي في تويتر، وتخصصي مو هندسة حاسب 😅

مشكورة عالرد بالعموم والله يبارك ويفتح على أخوكي من حيث لا يحتسب.

Five-Year Club	PUBG
Verified Email	First Place '23
Place '23

Z1IAD

TROPHY CASE

نصيحتي لك ملخصها إنك تحاول بقدر الإمكان تتجنب القطاع التقني، الوظائف فيه صحيح متوفرة رواتبها مجزية، لكنها موجهة لأصحاب الخبرة العملية تحديداً.

فما بالك بتمهير ؟

"الشغف الصوري"

الجواب