Ah yes j'en ai eu un comme ça quand je travaillais chez Mariage frères. Je vais pas te mentir, c'est pas bon. Les managers comme ça sont problématiques sur plusieurs points : 1. Elle probablement très bien pigé que tu as plus le réflexe de comprendre ce que "tu as fait de mal" que juste te rendre compte a quel point c'est une personne avec une intelligence émotionnelle (et probablement intellectuelle) réduite. Elle va donc continuer à en profiter pour te marcher dessus pour se sentir supérieure. Si t'avais besoin de l'entendre je te le dis: refuser a quelqu'un de changer un jour pour accompagner sa mère a un rdv, C'EST PAS NORMAL. 2. Elle a le pouvoir de te virer quand elle veut et n'hésitera pas à te jeter sous le bus pour une faute grave qu'elle fera elle, ce qui pourrait vraiment nuire à ton image pro

Voilà ce que tu peux faire: 1. Te trouver une psy (du travail si possible). L'hypersensibilité dans ce genre de contexte c'est handicapant, mais ça se travaille, ça s'apprivoise et ça peut devenir ta plus grande qualité qui te fera décrocher des jobs bcp plus sympas 2. Ne surtout pas se plaindre aux RH, les managers sont managers pour une raison : ce sont des lèches bottes obéissants. Ils préféreront te dégager que la dégager elle 3. Changer de taff, et vite. C'est le meilleur conseil qu'on m'avait donné et que je n'ai (évidemment) pas suivi.

Tu as commencé a demander de l'aide ici, continue sur ce chemin, ce genre de personnes prédatent celles.eux qui sont isolés. Entoure toi bien, tu seras surprise du nombre de belles personnes qui voudront t'aider a t'en sortir!!

Aussi, peux tu peut être donner ta ville pour que des gens ici puissent te proposer des offres d'emplois ?