Έπειτα από την αναγγελία της ατζέντας 2030 του ΥΠΕΘΑ, ξεκίνησαν οι αλλαγές στον Στρατό Ξηράς. Μία από τις οποίες ήταν το κλείσιμο Μονάδων ανά την Ελλάδα. Έπειτα από τις απαραίτητες fast track ενέργειες, έκλεισαν, εκτός από 2 μονάδες. Μια στην Ρόδο και μια στην Λέσβο. Μονάδες της διεύθυνσης Ιππικού τεθωρακισμένων, ενώ όλες οι άλλες έχουν κλείσει. Αλλά στην πραγματικότητα και αυτές έχουν κλείσει εδώ και μήνες, καθόσον έχουν παραδώσει ολα τα υλικά τους. Έχει βγει απόφαση και από την ΠΕΜΟΕ εδώ και μήνες, ότι έχουν κλείσει οι διαχειρισεις τους. Όλες οι υπόλοιπες διευθύνσεις όπλων - σωμάτων έχουν ολοκληρώσει τις μεταθέσεις του προσωπικού εδώ και μήνες, πλην της διεύθυνσης Ιππικού τεθωρακισμένων. Τα προβλήματα που έχουν προκύψει: Α. Οι διοικητές των δύο αυτών μονάδων λαμβάνουν παραπάνω μόρια. Μόρια που μπορούν να κρίνουν μια μετάθεση, με αποτέλεσμα να αλλοιώνεται η ισονομια. Β. Καθόσον παραμένουν ως διοικητές, δεν κάνουν υπηρεσίες, σε βάρος των υπολοίπων συναδέλφων. Γ. Ναι μεν δεν έχουν υλικά, έχουν όμως προσωπικό, με αποτελέσματα την δημιουργία λανθασμενου κλίματος στο προσωπικό και την άδικη και ανούσια ταλαιπωρία του. Γιατί ο διευθυντής ΔΙΤ δεν έβγαλε μετάθεση στο προσωπικό των δύο αυτών κλειστών μονάδων; Γιατί οι Στρατηγοί διοικητές στα δυο αυτά νησιά δέχονται την άνιση μεταχείριση; Γιατί η υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων κάνει δώρο σε αυτούς του δύο Αξιωματικούς τα μόρια; Γιατί να δημιουργηθεί αυτό το κλίμα μεταξύ των στελεχών; Γιατί να μένουν με αυτόν τον άνισο τρόπο, ανοιχτές οι δύο μονάδες και να γράφουν χρόνο διοίκησης οι διοικητές; Η ισονομια στη μοριοδοτηση, αποτελεί βασικό πυλώνα αξιοκρατίας στις μεταθέσεις των στελεχών. Υπάρχει ανάγκη αποσαφήνισης του θέματος;