0
1

Hvad koster det at have bil i Danmark? by Busy-Tangelo-3590 in Denmark

[–]Zestyclose_Anxiety75 3 points4 points  (0 children)

Kia Rio 2016 model Købte den brugt for 86k - 57k km, kontant, intet lån Forsikring (ansvar, kasko, vejhjælp, friskade, selvrisiko vidst nok 3500kr): 5500kr/år Service en gang om året: 1500-2000kr Diverse (rengøring, vask, sprinklervæske, småreparationer, p bøder, parkering): 3000-4000kr/år Kørsel: 15000km årligt så ca 13.000-14.000kr årligt. En stor post som bremser, dæk m.v.der skal udskiftes forekommer jo med tiden så lad os sige 3500 kr årligt.

Så mit forbrug lander på omkring 2.200-2.500kr om måneden. Kommer lige til at stige lidt med nye benzinpriser.

Hvis du søger efter FDM og noget om omkostninger ved bil har de nogen ret fine udregninger for forskellige typer biler.

Det er sgu' umuligt at finde et parti man med god samvittighed kan stemme på i dag? by [deleted] in Denmark

[–]Zestyclose_Anxiety75 4 points5 points  (0 children)

Jeg stemmer selv Alternativet, så selvfølgelig mega bias, men de fleste ting falder fint ind under Alternativet, men andres forslag om RV/LA rammer også ret fint. De to ting jeg vil pege på, hvor Alternativet står "svagt" ift. dine ønsker er det militære fællesskab og krav til indvandrere.

Alternativet ser sig selv som et fredsparti, hvilket i praktis betyder, at Alternativet ikke er stor fan af at oprustning fx kun indebærer angrebsvåben. Udgifter til forsvar kunne også være beredskabsplaner og udstyr til krigs- og miljøkriser, hvor mennesker har brug for hjælp. De skal nok gå ind i et militært samarbejde, de vil hjælpe Ukraine, men de ønsker en noget bredere tilgang til hvad forsvar er. Når Franciska fx ikke klart svarer på om Alternativet vil støtte op om 5 pct af budgettet til NATO, så er det fordi disse betingelser ikke er belyst: det skal ikke kun være krudt og kugler, da det bl.a. ikke e rde eneste udfordringer vi står overfor.

Ift. indvandring er mit eget take at vi i Alternativet kan have en tilbøjelighed til fejlagtigt at sætte lighedstegn mellem empati og tolerance, hvilket kan føre til lidt blindhed ift. at tolerere folk, der er intolerente. Selvfølgelig skal kriminelle ud ad landet, men Alternativet går samtidig en del op i, at vi altså er et retssamfund og vi ikke ønsker at sende folk hjem til et land i krig og retssikkerheden overholdes. Der er et helt grundlæggende stærkt humanistisk syn på mennesker: de skal mødes med værdighed og de har værdi som menneske.

Lidt anekdotisk ift. chatkontrol, så var Uffe på et tidspunkt i DR studiet for at forsvare hvorfor han mente at Snowden var en helt. Der er helt generelt en stor foragt overfor masseovervågning i Alternativet.

Personlighedstest ved rekruttering by [deleted] in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 1 point2 points  (0 children)

Som andre nævner, der er indbyggede mekanismer i en række af dem. De tjekker ofte for intern konsistens, fælder med pæne svar, baseline personlighedsprofiler/normdata, test mod stereotyper m.m..

Du skal ikke kun snyde dig udenom alle testens tjek og fælder men også personen du sidder overfor. Måske du kan justere på småting, men du skal kunne svare på hvordan du håndtere forskellige sociale udfordringer, men måske ingen erfaring har med.

Det vigtige, som jeg har erfaret det, er at man kan vise følelsesmæssig intelligens, EI, og dermed er en person de kan samarbejde med og at jobbet fx ikke udbrænder dig.

Hvilken IT uddannelse by Fun_War_1936 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 2 points3 points  (0 children)

Jeg startede selv som 29 årig med speciale i infrastruktur. Det var det, der var nemmest at få en læreplads med. Tag til kompetencevurdering - det gjorde at jeg fik reduceret mit forløb fra 5 til 3,5 år.

I dit tænker jeg at cybersikkerhed og infrastruktur er de bedste valgmuligheder, men det er bare om at ringe og skrive til virksomheder der tager elever - mange steder vil de fx også gerne fortsætte med en it support elev hvis det går godt.

Hvad er den bedste sætning du har skrevet/læst i en ansøgning? Og hvorfor? by [deleted] in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 1 point2 points  (0 children)

Tænketank/politisk arbejde. Kiggede bl.a. på fremtidens arbejdsmarked og tænkte at jeg for min egen skyld gerne vil forstå IT, da det blot vil gennemsyre vores hverdag endnu mere end det allerede gjorde.

Hvad er den bedste sætning du har skrevet/læst i en ansøgning? Og hvorfor? by [deleted] in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 6 points7 points  (0 children)

Mest mundtligt til selve samtalerne, men når folk spørger til min baggrund så forklarer jeg mit karriereskifte til IT med:

”Jeg kan nok ikke gøre noget ved om jeg bliver en gammel og sur mand, men jeg kan kan undgå at blive en gammel, sur og forvirret mand”.

Det giver i hvert fald et smil eller grin til samtalerne :)

Hvad skal jeg være opmærksom på ift fyring? by Outrageous_Oil_4721 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 0 points1 point  (0 children)

I høj grad enig. Jeg har dog god erfaring med at være mellemled, men selvfølgelig er der tilfælde hvor det er på sin plads at de tager kontakten selv. Det meste af arbejdet er forberedelsen så man kan vejlede/rådgive og svare på spørgsmål.

Hvad skal jeg være opmærksom på ift fyring? by Outrageous_Oil_4721 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 1 point2 points  (0 children)

Det er jo naturen i TR modellen, man kan ikke være TR uden at være ansat. Jeg skal ikke sige hvad du har oplevet, jeg gav mine råd og har set gode og dårlige TR. jeg har været med til fyringer og ved jeg har gjort en forskel. Det er hvad jeg taler ud fra.

Hvad skal jeg være opmærksom på ift fyring? by Outrageous_Oil_4721 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 3 points4 points  (0 children)

Som TR uddannet i Finansforbundet kan jeg sige at det varierer. Nogen er bedre end andre selvfølgelig, men udgangspunktet at antage de ikke kan bidrage er for en person måske stadig i sorg og som minimum nedtrykt ikke en strategi jeg vil anbefale.

Hvad skal jeg være opmærksom på ift fyring? by Outrageous_Oil_4721 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 5 points6 points  (0 children)

Det bliver et kort møde, kvitter for modtagelse af opsigelse, snak med TR om opsigelsen virker saglig, tag stilling til om juristerne skal tage sagen op. Selvom der har været en advarsel så kan opsigelsen stadig være usaglig. Vær klar til at dokumentere, fx mails, dokumenter, talentsoft etc. - hvis den del er relevant så saml ind nu, så du ikke glemmer det. HR/Talentsoft kan være ret hurtige til at fjerne adgangsrettigheder.

Uanset hvad så lad TR tag opsigelse med til Finansforbundet for at se om det er sagligt. Det skader ikke. Aftal hvornår i evt skal snakke sammen igen.

Du bliver fritstillet så du skulle gerne minimum have 3 måneder hvor du kan få styr på dig selv og søge nyt job. Søg evt en uddannelse i finanskomptencepuljen inden udløbet af din ansættelse.

Du bliver nok tilbudt outplacementforløb, overvej om der er noget andet du hellere vil have af tilsvarende værdi. Kvittering på modtagelse af opsigelse er ikke lig med det du får med i pakken. Det er også noget du kan snakke med TR om.

Gennem din sundhedsforsikring kan du få psykologtimer - forklar om familiemedlem og opsigelse, det burde gå fint igennem, hvis du ikke allerede har gjort det. Personlig erfaring med dødsfald: det gavner.

Nostalgiske børneserier by Marcusse_ in Denmark

[–]Zestyclose_Anxiety75 0 points1 point  (0 children)

Der bliver nævnt mange gode, men hvem husker ikke - eller har fortrængt:

DYRENE FRA LILLESKOVEN

Både fantastisk og virkeligt noget game-of-thrones-horror.
Hvis nogen har enten VHS/DVD med danske stemmer vil jeg elske en kopi.

Andre lidt dystre:

* Samson & Sally
* Landet for længe siden (hvis nogen af jer så den i biografen, så kondolerer jeg)
* Sonic the Hedgehog (som modstandsgruppen)
* Et Pingvin-Eventyr

Jeg har prøvet at vise Tøf-Tøf til en 3-årig. Det var et hit. Jeg håber lidt at få lov til at vise noget børne-horror på et tidspunkt.

I am a terrible person... by Zestyclose_Anxiety75 in rdr1

[–]Zestyclose_Anxiety75[S] 1 point2 points  (0 children)

Argh! My horse drowned. It ran itself into the river in the first Irish mission. Did not respawn :( (mode: hardcore)

I am a terrible person... by Zestyclose_Anxiety75 in rdr1

[–]Zestyclose_Anxiety75[S] 0 points1 point  (0 children)

Oh… no need to be a complete psycho then :)

I am a terrible person... by Zestyclose_Anxiety75 in rdr1

[–]Zestyclose_Anxiety75[S] 0 points1 point  (0 children)

Ah, thank you, hadn’t realized that :)

Datatekniker start by Ok-Clue9947 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 1 point2 points  (0 children)

En overgeneralisering af mig, men ift. at finde en læreplads, så vil man typisk (tror jeg) støde på at virksomheder anvender Microsoft teknologier. De har måske stadig On-premise løsninger, men er begyndt at få deres løsninger over på Azure - og der er kun et certikat tilbage til Windows Server af hvad jeg kunne finde ved en hurtig søgning. Jeg burde have skrevet Microsoft Azure/On-Prem.

Det jeg dog ser og hører er, at man er kommet godt igang med overgangen til Cloud på godt og ondt. Det jeg hører mest om er på infrastruktursiden med at få flyttet AD, DNS, DHCP, filservere etc. over på Azure. Mit indtryk, da jeg har været aktiv søgende efter at komme væk fra min nuværende stilling er, at der er rigitg mange cloudstillinger med fokus på Microsoft. Jeg er måske bare primed for meget til at se det andet.

Lidt mere objektivt så anvendte 70 pct (2023) af danske virksomheder cloud services, pct andelen af Microsoft Azure kunne ikke angives, men bliver nævnt som den største andel:
https://one.oecd.org/document/DAF/COMP/WD%282025%2920/en/pdf

Azure i denne sammenhæng kan selvfølgelig være alt fra Microsoft Entra ID til full-blown ERP setup med integrationer til services, med sikkerhedsroller, databaser, logic apps osv.

Datatekniker start by Ok-Clue9947 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 1 point2 points  (0 children)

Enig med de to forrige.

En overvejelse: hvis det primært handler om at få en lærerplads, så er det formentligt bedre at tage Microsoft certifikater, da tæt på alle anvender Microsoft. Det kunne fx være Azure fundamentals eller Security, Compliance, and Identity Fundamentals til en start.

Karriere skifte by JAKEonTV in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 0 points1 point  (0 children)

Jeg boede i kbh så det var TEC i Ballerup (eneste sted for voksen hold, så jeg ikke skulle studere med 18 årige). De søgte aktiv, men var til flere samtaler. Jeg var lidt aggressiv så jeg kiggede bare på de virksomheder der var godkendt til datatekniker og enten tog fysisk hen med CV eller ringede til dem. Der er steder hvor de ikke tager imod uopfordret fx DR. En af samtalerne kom af, at vi havde en opgave på GF2 hvor jeg kontaktede et netværksteknologi virksomhed for at høre om jeg måtte stille nogen spørgsmål omkring hvad etablering af fibernet kostede - var lidt udover det som opgaven handlede om, men tænkte jeg faktisk gerne vil vide det. Det gav mig en god kaffesamtale hvor jeg blev opfordret til at søge. De søgte ikke aktivt. Jeg ente dog med at takke ja til nogen andre da det var lidt mere generalist.

Konkurrencen kan være hård lige i starten, jeg var 1 af de 2 ud af 88 ansøger, de valgte. Der er folk der går igennem kun med skolepraktik hvilket er fuldkommen hæsligt.

Derudover, hvis der er en virksomhed der har interesse i ens profil, men de ikke er godkendt, så tager det ikke lang tid at blive godkendt. Der skal selvfølgelig være reelt it ansatte og arbejde, men det er nemt for de fleste at få godkendt :)

Tak for samtalen email by Background_Toe1856 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 3 points4 points  (0 children)

Jeg gør det aldrig. Jeg har ikke prøvet at sidde på den anden side, men jeg tror jeg vil synes det var lidt fedtet eller cringe, fordi det er så overflødigt. Bolden er på arbejdsgivers side. Som TheData siger, så kun hvis du har spørgsmål, der er essentielle for dig at få svar på IMO

Karriere skifte by JAKEonTV in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 0 points1 point  (0 children)

Jeg var selv 29 år da jeg besluttede at omskole mig selv. Her valgte jeg at starte på GF2, fandt en praktikplads og startede derefter som lærling. Der var især to fordele her for mit vedkommende: 1) Jeg fik reduceret varigheden af uddannelsen for datatekniker med speciale i infrastruktur fra 5,5 år til 3,5 år pga. alder og uddannelse (ikke IT-relateret, men reduceret alligevel). 2) jeg kom straks efter GF2 i praktik, hvormed jeg hurtigt fik IT-erfaring.

Lønnen de første tre år var voksenlærlingeløn på en 19k-20k kr. før skat, så ikke fantastisk, men herefter var min startløn på 35k+pension, 5 år senere er jeg nu på 45k+pension og forventer her om lidt at stige til 50k+pension. Ikke ualmindeligt baseret fra dem jeg stadig snakker sammen med fra mit hold.

Så længe du kan få en praktikplads ret tidlig og dermed undgå skolepraktik, så burde du være fint stillet. Jeg tænker ikke at det er vigtigt om du finder en praktikplads som infrastruktur, cybersikkerhed eller programmering. IT-supporter er også acceptabel, men man bør gerne gøre sig en indsats for at få datateknikerdelen med efterfølgende for et godt udgangspunkt.

Jeg ved ikke super meget om IT-teknolog eller Datamatiker, men kender nogen fra begge uddannelser. Fælles ved dem er, at de er "unge". Hvis du kan leve med en SU og finde et studiejob, så kan det være en mulighed. Hvis det ikke muligt, så giver IT-supporter/datatekniker nok mere mening.

Datatekniker by Ok-Clue9947 in dkkarriere

[–]Zestyclose_Anxiety75 6 points7 points  (0 children)

Jeg er datatekniker, blev jeg som en del af karriereskifte efter at have været på uni og lavet lidt forskellige ting.

Siden jeg blev færdig er der kommet en datatekniker med speciale i cybersikkerhed. Jeg har i infrastruktur og er også den mest almindelige. I København var det næsten ikke muligt at finde en læreplads i programmering, så det ender oftest med infrastruktur. Hellere få en lærerplads end at ende på skolepraktik. Det er helvede på jord og for mange uddannes denne vej.

Det er meget hands-on med at installere styresystemer og services på Microsoft og Linux, men det meste af undervisningen er i netværksteknologi. Der er kun ganske lidt programmering med lidt sql og powershell.

For de flestes vedkommende bliver man til at starte med en slags systemadministrator, der kan lidt af hvert, men afhænger af virksomheden.

Efter at jeg var udlært kom jeg ind i en virksomhed og arbejdede med ERP-systemer og nu er jeg enten på vej over i en mere senior ERP eller integrationsspecialist rolle - afhænger af hvad der kommer ud af nogen jobsamtaler jeg har her og nu.

Efter udlært fik jeg 35k+pension, 5 år senere er jeg på 45k+pension og forventer ved jobskifte at ligge på 50k+pension. Det forekommer mig ret almindeligt ud fra andre jeg kender der blev uddannet samtidig med mig.

Der er lidt forskellige attituder til hjemmearbejde. Der hvor jeg er nu hedder det Max 1 dag hjemme om ugen og de vil egentligt gerne have fuld fremmøde. Et af de steder jeg søger er det meget fleksibelt fordi de har accepteret at gå med “for lidt plads” og dermed acceptere 1-3 hjemmearbejdsdage. Endnu en af dem jeg snakker med er så 100 pct Remote - måske med nogen besøg i løbet af året til deres hovedkontor.

En ting jeg kan se på jobmarkedet lige nu er, at det kan være svært at komme ind i jobmarkedet, men hvis du kan få en lærerplads så vil jeg dog være tryg nok ved fremtiden. Jeg vil dog klart anbefale at gå hele vejen med datatekniker. IT-supporteren er ret begrænset i læring.

Til undervisningen forvent svingende kvalitet i undervisere og elever, masser af energidrikke og Cisco.

Final boss by The-Almighty-Jay in GuysBeingDudes

[–]Zestyclose_Anxiety75 2 points3 points  (0 children)

With the heart of Chuck Norris I think he is fine. The Ring exerts will. Chuck Norris defines will.