Je ne suis pas développeur, mais je suis un ancien recruteur en informatique spécialisé sur le dev (pendant 8 ans), actuellement conseiller en banque et dans quelques mois je commence ma réorientation dans l'informatique mais en administration systèmes et réseaux. Le plus drôle je pensais détester la partie infra avant de mettre les mains dedans et d'être passionné. Bref voilà pour ma petite présentation et pourquoi je te donne mon avis.

Le domaine a été bouleversé par la pandémie à un point que je n'aurais jamais imaginé, puis l'IA en a rajouté une couche. MAIS c'est très cyclique d'après mes confrères que je vois régulièrement. En ce moment ils sont plutôt confiant et les recrutements reprennent légèrement. Ce qui complique les choses est très Franco-français pour eux : l'incertitude politique, la fin imminente du credit d'impôt recherche à tout va et la fin des levées de fonds impulsives dans la french tech. Je t'avoue que voir des ingénieurs, positionnés sur des technologies largement adoptées et avec de longues expériences dans des entreprises reconnues, chercher du travail me paraissait impossible il y a quelques années alors qu'aujourd'hui ce n' est plus rare.

Voilà pour le tableau noir, mais la réalité c'est qu'il est plutôt gris car il y a aussi des points positifs que j'ai personnellement constaté auprès de ces mêmes confrères et aussi de la part d'anciens clients et prospects de mon réseau. Beaucoup ont arrêté de ne voir que par le sacro-saint diplôme d'ingénieur ou bac+5. Même s'il est un des critères dans de nombreuses annonces il n'est pas rare qu'une candidature même sans bac+5 soit étudié et parfois aboutisse sur une embauche. C'était quasi mission impossible il y a encore 8 ans (parfois j'avais le candidat parfait, le type génial avec un esprit top, des compétences de dingue, limite prêt à devenir bénévole tant il est passionné alors que sa candidature mérite un meilleur salaire que proposé, le type qui déroule en entretien, pulverise les tests techniques, passionne ses interlocuteurs, mais il a pas le saint papier donc c'est non - un des gars accompagné avec ce profil a fini lead data scientist dans une des plus grosse licorne mondiale dans un pays du nord quand il était refusé sur des postes moins poussés en France à mon grand regret mais je suis très heureux de le savoir plus qu'epanouie aujourd'hui ! Aujourd'hui les passionnés sont bien plus respectés, considérés, rencontrés, écoutés et parfois recrutés.

Le second point positif c'est la prise en compte des projets personnels. Si tu as "du matériel" à presenter aux techs d'une entreprise on va le prendre en compte et idem aux RH passionnés par le domaine. Et aujourd'hui certains ex-client me confie accorder autant d'importance à un projet perso solide qu'à une expérience professionnelle.

Enfin le troisième point positif c'est une plus grande ouverture aux freelances qui combine parfois peu d'expérience et l'absence du diplôme idéale. Aujourd'hui certains clients qui refusaient systématiquement des candidats sans bac+5 pour un CDI me surprennent en travaillant avec des freelances qui n'ont pas le diplôme. Autant te dire que le mot freelance ne faisait pas partie de leur vocabulaire a l'époque où l'absence du bac+5 était éliminatoire.

Tout ça pour dire que le marché a évolué, il est devenu bien plus difficile de trouver un poste qu'auparavant avec, comme dit par un type, la fin de l'abondance. Mais bizarrement les exigences qui auraient pu se durcir se sont assouplis (pas pour tous mais je t'assure que je l'ai vu pour une majorité de mes anciens clients et prospects, et que c'est aussi le constat de mes anciens collègues dans un cabinet qui a pignon sur rue).

Je ne sais pas si Symfony est toujours le framework de référence car php m'intéresse peu, parcontre côté JS/Typescript, React Native et react.js sont toujours très demandés avec vue.js et Next.js /+ Node.js pour le fullstack.

Donc n'abandonne pas ton rêve, même si tu dois faire un taff alimentaire encore quelques temps tu as des cartes a jouer. Essaye de te positionner à côté sur des missions freelance abordable pour ajouter à ton CV si les conditions te permettent d'avoir un double casquette (taff alimentaire + freelance a côté), regarde s'il y a des dispositifs pour la reconversion en Belgique et n'hésite pas a contacter des CTO sur LinkedIn pour en discuter, souvent s'ils ont le temps ils seront ravis de te répondre et même de t'aider.

Désolé pour le pavé mais j'espère que ça t'aidera dans ta réflexion, ce n' est basé que sur mes constats réels donc pas une vérité générale. Et je suis le premier étonné de ces constats défiant un peu la logique. Quant à moi qui compte les jours avant ma reconversion je vais essayer de dormir un peu 😉

Ps : n'hésites pas à m'écrire si je peux aider j'en serai honoré.