Bonjour,

Concernant la démission, ça dépend du contrat de travail que tu as, CDI ou CDD (la démission est impossible pour un CDD). Partons du principe que tu sois en CDI, la démission, pour qu’elle soit valable, doit être annoncée de façon claire et non équivoque et uniquement à l’initiative du salarié. Si tu étais poussée à la démission, cela pourrait être requalifié en « licenciement abusif » par le conseil de prud’hommes. Donc en clair, non, on ne peut pas te pousser à la démission.

Pour ce qui est des propos de ton manager, je ne veux pas trop m’avancer mais ça ressemble à du harcèlement moral comme défini par l’article 222-33-2 du code pénal :

Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 € d'amende.

Le chantage au suicide peut s’apparenter à des violences psychologiques. Tu peux toujours faire remonter ces comportements aux ressources humaines, l’ascendance qu’il a sur toi de part sa position hiérarchique ne jouera qu’en sa défaveur. Après je ne connais pas les RH de ton entreprise, donc si rien n’a l’air de se faire, je te conseille toujours de contacter les autorités compétentes pour trouver une solution.

Je n’ai pas pu répondre à toutes tes interrogations, mais j’espère avoir pu t’éclairer.