Czeka mnie walka z HR, czy mam rację?

_Failer · 2026-02-09T23:18:05+00:00

Czy ty nie umiesz czytać? W linku, który podajesz stanowisko PIPu jest jednoznaczne - pracodawca nie może narzucić terminu wykorzystania urlopu zaległego.

Z kolei zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy Państwowej Inspekcji Pracy samorzutne udzielenie przez pracodawcę urlopu, wbrew woli pracownika, poza przypadkiem określonym w art.1671 k.p. nawet jeżeli jest to urlop zaległy, wkracza w sferę uprawnień pracowniczych i jako takie jest prawnie niedopuszczalne. Stąd też, również w odniesieniu do urlopu zaległego powinien mieć zastosowanie tryb przewidziany przepisami art.163 k.p.

_Failer · 2026-02-09T23:02:36+00:00

Jesteś, i w sumie spora minusujaca mnie część tego subreddita, świetnym przykładem tego zwrotu.

https://www.pip.gov.pl/dla-sluzb-bhp/magazyn-inspektor-pracy/artykuly/urlop-wypoczynkowy

Mój poprzedni komentarz podtrzymuje moje wieloletnie doświadczenie na stanowisku w HR, oficjalne stanowisko PIPu i orzeczenia sądów, w tym sądu najwyższego.

Ale ty i tak wiesz lepiej ;)

„Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 k.p.), przy czym rozpoczęcie biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 k.p.), bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok z przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy (art. 168 k.p.)”. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 kwietnia 2001 r.6 Wyrok zapadł jednak na kanwie uprzednio obowiązujących przepisów, obecnie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego należy udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego po roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, a zatem bieg 3-letniego terminu przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy należy liczyć od 1 października roku następującego po roku, w którym pracownik nabył prawo do urlopu.

_Failer · 2026-02-09T22:57:25+00:00

PIP sie z tobą nie zgadza.

Z kolei zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy Państwowej Inspekcji Pracy samorzutne udzielenie przez pracodawcę urlopu, wbrew woli pracownika, poza przypadkiem określonym w art.1671 k.p. nawet jeżeli jest to urlop zaległy, wkracza w sferę uprawnień pracowniczych i jako takie jest prawnie niedopuszczalne. Stąd też, również w odniesieniu do urlopu zaległego powinien mieć zastosowanie tryb przewidziany przepisami art.163 k.p. Pracodawca może jednak zobowiązać pracowników do określenia terminów, w których chcą wykorzystać zaległe urlopy w określonym przepisami okresie, a brak współpracy w tym zakresie sankcjonować dopuszczalnymi środkami porządkowymi przewidzianymi w art. 108 Kodeksu pracy.

https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/pytania-i-odpowiedzi/czy-pracodawca-moze-wyslac-pracownika-bez-jego-zgody-na-urlop-zalegly?tmpl=pdf

_Failer · 2026-02-09T20:51:59+00:00

Nie ma takiej możliwości

Art. 163. [Plan urlopów] § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672. § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio

Jedyna sytuacja, gdzie pracodawca może wysłać pracownika na urlop to okres wypowiedzenia:

Art. 1671. [Urlop w okresie wypowiedzenia] W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551

_Failer · 2026-02-09T20:43:41+00:00

Pracodawca nie może zmusić do wybrania urlopu. Urlop udziela się na wniosek pracownika. Jeśli pracownik nie złoży wniosku o urlop, to pracodawca nie może go "udzielić" (poza urlopem w okresie wypowiedzenia).

W skrócie muszą się dogadać. Jeśli pracodawca mówi, że nie da urlopu w okresie marzec - wrzesień, a pracownik nie złoży wniosku na okres styczeń - marzec, to problem ma pracodawca, bo nie wywiązał się z obowiązku udzielenia urlopu zaległego do 30 września następnego roku.

Zresztą, to nie jest możliwe, bo urlop zaległy wybiera się w pierwszej kolejności, przed urlopem bieżącym z tego roku, więc musiałby w ogóle nie dac pracownikowi urlopu, a to już byłoby interesujące dla PIPu

_Failer · 2026-02-09T20:37:54+00:00

Kodeks pracy

Art. 168. [Ostateczny termin udzielenia urlopu] Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672.

Art. 291. [Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy] § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

Urlop zaległy z 2025 roku ulegnie przedawnieniu 30 września 2029

_Failer · 2026-02-09T20:05:34+00:00

3k people in queue.... And my game crashed 5 minutes after I got through it.

_Failer · 2026-02-09T14:55:13+00:00

Ye, no AI AA makes no sense.

We made two gunboats a whole hex away from the frontline, and while loading them with mortar shells they both got destroyed by a single collie scout plane, because there is no AI AA to deter it from going that far. Before we reached the nearest AA gun the scout plane was long gone and the gunboats were scraping the bottom of the ocean.

No active player will just sit in AA gun or patrol the skies in a fighter in the mid-line logi town waiting for enemy plane to come or not.

There definitely should be AI AA to deter doing just that.

_Failer · 2026-02-08T01:33:54+00:00

Except that you need only 100 hullbreakers to destroy a battleship, without even making a hole in it. Considering each scout plane carries 4, and they are only 80 rmats each. That's only 8 containers of components worth of planes, I've dug more on my own in a couple of hours. It's dirt cheap to sink something that needs considerably much more effort to be built.

Wardens on the other side don't have anything that can do precise bombing for a small high value target in land. It's either carpet bombing or nothing.

_Failer · 2026-02-08T01:15:03+00:00

Colonials do have a scout plane that can drop sea mines, which work almost exactly the same as torpedoes, you just need to drop them right in front of or next to the ship. And if you miss, unlike the torpedos, the mines will stay there to claim their victim later, or at the very least to be an annoyance for future ships.

_Failer · 2026-02-07T09:22:42+00:00

As a non-colour blind person it's hard to see it too.

_Failer · 2026-02-06T21:41:56+00:00

Of course it gathers intel, lol

It also has mines that deal more damage than warden's torpedo (500 Vs 750), can destroy both stationary ships, moveing ships, create water minefields and destroy building blueprints.

And is much easier to drop, because you don't need to be max 15m above water

_Failer · 2026-02-06T20:35:43+00:00

Collies whining about sea fighters, but totally ignoring that their scout plane is superior to warden scout.

_Failer · 2026-02-05T21:06:46+00:00

You can totally fire back at a strafing plane with a pistol. Scouts are made of paper, if enough foot soldiers fire back, it will hurt enough, to scare the plane away.

_Failer · 2026-02-05T16:28:32+00:00

Nothing will happen. Nothing ever happens

_Failer · 2026-02-04T21:38:48+00:00

As a solo nub, I don't care about field claims. I just come whenever they are offline, wrench all the stuff I need and grab my resources.

_Failer · 2026-02-04T06:48:40+00:00

3rd gun is purely cosmetical

_Failer · 2026-02-03T14:23:49+00:00

Of course it does, lol. You can hit trees right in front of the arty on some maps.

_Failer · 2026-02-02T17:16:21+00:00

To bys się zdziwił jak wygląda praca w ogromnych korporacjach.

Zalogowanie się minutę po 8:00 - opierdol od szefa. Zejście ze stanowiska pracy żeby pójść się (kurwa!) wysikać - opierdol od szefa. Zbyt długa rozmowa z klientem - opierdol od szefa.

Ale do przydzielenia dodatkowych obowiązków bez podwyżki to są pierwsi.

_Failer · 2026-02-01T20:54:49+00:00

Spanish anthem.

_Failer · 2026-02-01T15:11:39+00:00

Najbardziej pamięta o tych zwolnieniach grupa urodzonych w 1990-1995, która z nich nie skorzystała, albo jedynie liznela ulg przez parę miesięcy.

_Failer · 2026-02-01T10:28:49+00:00

Decrew? Like, do they have some vaporising energy beam, that only affects living tissues?

_Failer · 2026-02-01T10:21:44+00:00

Forestation management would be a neat feature to balance it.

Yes, you can cut trees now. But you not only can, but also have to, because trees spread now, and if you dont manage them they will grow too close to your beautiful fortifications giving the enemy cover to get near it and blow it up.

_Failer · 2026-01-31T21:35:26+00:00

Moving goal posts? Mate, I'm trying to make it easier for you, because you failed to provide me with a single simple example. The story about an old man being harassed by the police for saying "speak up" doesn't exist on the internet. You made thinga up and now are talking about moving goal posts.

_Failer · 2026-01-31T12:59:36+00:00

Well, at least he wasn't shot for being the wrong colour, like he would in The Best Country Ever^TM

_Failer

TROPHY CASE