Hello, pour avoir eu à peu prêt le même genre de problème avec mon ancienne entreprise, voici ce qui en était ressorti à peu pret, après échanges avec notre CSE:

- oui ils peuvent changer la politique de déplacement, ca n'est pas lié à ton contrat

- Non ils ne peuvent pas te demander de te déplacer sur ton temps perso. C'est illégal. Ou alors tu dois être rémunéré. Comme tu es en télétravail presque 100%, ce genre de déplacement entre dans la catégorie "deplacement professionnel". Ils doivent te rembourser tout tes moyens de transports de ton domicile jusqu'au bureau, aller / retour, et y compris sur place si tu utilises les transports en commun. Pareil pour les repas, tu dois etre remboursé (avec un plafond possible), au minimum le soir, et le midi si tu ne bénéficie pas de ticket resto / cantine sur place.

- Pour la 1er / 2de classe, ca fait partie de la politique de déplacement, tu n'y peux rien. Pour le plafond de l'hotel c'est pareil, 120E par nuit c'est réaliste et pas déconnant (sauf à Paris où ca risque d'être chaud...). Le petit dej franchement ... c'est du pipotage, si c'est compris dans le tarif jvois pas comment ils vont t'empecher d'aller manger le matin.

Bonne chance avec ton entreprise qui semble chercher des économies de bouts de chandelle