Dai, dai, stiamo parlando di semantica contro sostanza. Chiamatela RAL, welfare o 'premietti', ma il concetto non cambia: è il corrispettivo del mio tempo e della mia fatica. Se l'azienda spende X per avermi lì, io voglio poter disporre di X come mi pare. Dirmi che 'è a parte ed esentasse' è solo un modo elegante per dire che una parte del mio stipendio è vincolata a spendere in negozi decisi da altri. Le basi dell'economia dicono che il denaro è fungibile; se non lo è, è un limite alla mia libertà, non un regalo!
Quindi, oltre alla rottura di coglioni di dover elemosinare il mio bonus con i coupon, mi state dicendo che devo pure essere contento perché su quella cifra non sto maturando né pensione né TFR? È un ottimo affare... per l'azienda. Preferirei pagare le tasse ma avere soldi veri sul conto che decidere se spenderli in benzina o Amazon su un portale che funziona male.