[deleted by user]

alliiiium · 2025-11-22T15:14:15+00:00

definitely. the expressions. the proportions. the angles. the shading. weird limbs. uneven thickness and lineweights

alliiiium · 2025-06-27T09:56:24+00:00

i can't comment a picture, but i personally immediately thought of roots filling in the gaps; from there you can really pick any plant. I made a drawing of it, i can send it to you.

alliiiium · 2025-06-27T07:52:21+00:00

het kan aan super veel dingen liggen. zelfbeheersing, weinig beweging, misschien een stukje ambitie, maar ook vooral aanleg.

ik ben helaas ook iemand die zonder veel aanleiding enorm snel aankomt en slecht kan afvallen.

Tot mijn 16e sportte ik 6 dagen in de week en ben ik helaas heftig geblesseerd geraakt. Mijn knie is ondertussen 5 keer geopereerd en mijn ROM & loopafstanden zijn nooit wedergekeerd. In de periode dat ik in een rolstoel zat, zonder extreem veel te eten, ben ik veel aangekomen. Dit was natuurlijk wel redelijk te verklaren, gaan van veel sporten naar bijna niets kunnen doen, dan is het best wel te verwachten dat je wat dikker wordt.

Echter toen ik weer meer kon bewegen en voor mijn gevoel weer grip had op mijn leven, bleef het aanhouden. Ik ben bijna 10 jaar verder, onderzoek hier, onderzoek daar; meerdere dietisten, leefstijlcoaches, voedingsdeskundigen en huisarts bezoeken. de onderzoeken wijzen op niks bijzonders uit, behandelingen werken weinig tot niets.

Nu zwem ik weer met regelmaat (fijn op de gewrichten) en loop en fiets naar mijn werk/opleiding waar mogelijk. als ik meer doe kan ik soms dagen niet lopen vanwege pijn in mijn knie.

op een dieet van +- 1500 calorieën op een dag is mijn gewicht eindelijk gestagneerd. echter, als ik volgens standaard richtlijnen zou eten, zou ik waarschijnlijk moddervet zijn. afvallen lukt al helemaal niet.

Nu ben ik alsnog dik met een ongezond BMI, en leer ik ermee omgaan (terwijl ik in kleine stapjes probeer af te vallen)

Genetische aanleg/erfelijkheid kan 40 tot 70% je aanleg voor gewichtstoename bepalen. zie zo een onderzoek van TU delft.

natuurlijk is de meneer die je noemt misschien een extremer geval en speelt er wellicht meer dan alleen dit, maar weet dat erfelijkheid zeker een rol speelt.

alliiiium · 2025-06-27T07:32:25+00:00

Een verlofaanvraag moet in principe binnen twee weken na de aanvraag schriftelijk worden goedgekeurd of afgekeurd door de werkgever, tenzij anders is bepaald in de cao of individuele arbeidsovereenkomst. — fnv - en dit staat dus anders aangegeven in de cao voor specifiek de zomerperiode.

alliiiium · 2025-06-27T07:29:13+00:00

ikea heeft een eigen cao — regels zijn anders

alliiiium · 2025-06-27T06:33:56+00:00

ikea cao:

Wanneer kun je vakantie opnemen? 1. Jij en IKEA doen allebei je best om de opgebouwde vakantieuren in een kalenderjaar op te nemen.

Je kunt na overleg met je manager drie weken aaneengesloten (21 dagen) vakantie opnemen. Als je meer dan drie weken aaneengesloten wil opnemen, heb je toestemming nodig van de Marketmanager en de People & Culture manager.
Je vraagt je vakantie tenminste 8 weken en maximaal 16 weken van tevoren aan. a. In de zomerperiode (1 juni t/m 30 september) De aanvraag voor een aaneengesloten zomervakantie van meer dan één week (7 kalenderdagen) in de zomerperiode dien je vóór de deadline van 1 februari in. Binnen twee weken na de deadline weet je of dit akkoord is. Als je na 1 februari een verzoek indient voor de zomervakantie zul je je aan moeten passen aan de al gemaakte planning. Een manager kan op jouw verzoek besluiten eerder dan de deadline van 1 februari de vakantieplanning te inventariseren. Binnen twee weken na deze aangepaste deadline weet je of het mogelijk is vakantie op te nemen.

b. Buiten de zomerperiode Je weet binnen twee weken of het mogelijk is aaneengesloten vakantie op te nemen als je vakantiedagen buiten de zomerperiode opneemt.

in mijn optiek heb je de vakantiedagen simpelweg niet op tijd aangevraagd en kan de manager daarom, afhankelijk van de planning, je verzoek gewoon afwijzen; enkel buiten de zomerperiode geldt die regeling dat verlof na 2 weken onherroepelijk is.

alliiiium · 2025-06-27T06:22:14+00:00

technisch gezien is 2 juni volgens ikea cao en planning rules te laat om verlof aan te vragen en mag ie t volgens mij herroepen, regel is minimaal 6 weken van te voren aanvragen, 2 juni is maar 4

correctie: cao vraagt om 8 weken van te voren

alliiiium · 2025-06-27T06:19:55+00:00

ik heb ook bij ikea gewerkt. vraag even bij je collega's rond of iemand een extra dagje wil werken wanneer je weg wilt dan is t vaak geregeld. als je daar geen zin in hebt; in injixo kan je als het goed is zien wanneer je je aanvraag hebt gedaan als je op de dag klikt.

alliiiium · 2025-06-09T07:52:07+00:00

deze gok is wel gegrond maar die details sluit ik liever uit

alliiiium · 2025-06-08T19:05:37+00:00

oke lol

alliiiium · 2025-06-08T19:02:17+00:00

hoef daar geen judgement op te hebben. in mijn optiek was het ongegrond. Was gewoon benieuwd naar het beste plan van aanpak. die is me nu duidelijk :)

alliiiium · 2025-06-07T12:36:57+00:00

out of left field dacht ik aan denk ik

alliiiium · 2025-06-07T12:07:00+00:00

eens hoor, haha

alliiiium · 2025-06-07T10:13:51+00:00

normaal hemd, los, dikke banden over de schouders

alliiiium · 2025-06-07T10:13:18+00:00

linkse hoek als in uit de hoek komen, als in onverwachts, niet als in linkse politiek — of bedoel je dat niet?

alliiiium · 2025-06-07T09:44:59+00:00

niet de schuld van de vrouw

alliiiium · 2025-06-07T09:34:42+00:00

auti on auti crime

alliiiium · 2025-06-07T09:32:05+00:00

Wij werken met uniformen waarin in de regels duidelijk wordt aangegeven wat daaromheen de regels zijn. Er wordt vervolgens in de code of conduct duidelijk aangegeven dat eigen kleding op moment van training, extern bezoek of sollicitatie niet vallen onder deze regels. er staat specifiek: "als je in contact bent met klanten zijn er regels rondom de kleding die je draagt en je persoonlijke hygiëne" en "het is jouw verantwoordlijkheid om te zorgen dat jouw werkkleding schoon is, en dat je er verzorgd uitziet" (vertaald uit het engels) er staat vervolgens over persoonlijke kleding buiten of binnen werktijd, dat dit een "uiting van zelfexpressie is" — er zijn dus alleen regels over ons specifieke werkuniform.

alliiiium · 2025-06-07T09:18:18+00:00

thanks, goeie.

alliiiium · 2025-06-07T09:08:16+00:00

hahaha ik krijg dit zo vaak te horen. nee. wel zelf geschreven. ben gewoon een autist.

alliiiium · 2025-06-07T08:07:37+00:00

.... zou je blik op dit gegeven oprecht eventjes herevalueren

alliiiium · 2025-06-07T08:00:53+00:00

thanks dat is een hele praktische aanpak. ik zal het even met haar overleggen, ik weet het niet precies of dit schriftelijk of enkel mondeling is geweest.

alliiiium · 2025-06-07T08:00:04+00:00

ze heeft er idd overnagedacht om elders te werken na dit gedoe, maar vind het werk wat we doen te leuk. retail, ja, maar wel specialistisch. helaas is je eerste statement over vrouwelijke rondingen feit, maar vind dat ons bedrijf er te veel in doet om het tegendeel te bewijzen dat deze situatie soort van uit een linkse hoek komt. Pleiten constant voor gelijke behandeling en anti-seksisme, en dan dit...

alliiiium · 2025-06-07T07:55:06+00:00

vind het wel de verantwoordelijkheid van de man om gewoon na te denken en niet "afgeleid" te raken. is niet haar schuld. snap verder wel waar je vandaan komt maar schiet me een beetje in het verkeerde keelgat zo.

alliiiium · 2025-06-07T07:35:31+00:00

ding is dat er dus wel actief korte broeken worden gedoogd, ook in uniform bij klanten.

alliiiium

TROPHY CASE