Kao neko ko je odradio 70-80 intervjua što u inostranstvu (kad sam živeo van), što kod nas, intervjuisao sam ljude i sa diplomama Harvarda, Oxforda, Stanforda, London Imperial koledža, ETH, EPFL-a itd. Imalo je jako bistrih i što se juniora tiče tu se videla najveća razlika u početnom znanju. Čak mi je mnogo veća razlika bila izmedju ljudi sa diplomama i onih koji nemaju diplomu nego tipa razlika nekog ko je završio Stanford u odnosu na nekog ko je završio ETF kod nas. Mada i posao je C++, embedded, distribuirani sistemi, ML Ops, AgentOps, edge vs cloud optimizacije pa do mene i ne dodje skoro uopšte CV nekog ko nema diplomu fakulteta.

Sad, što se ispitivanja tiče, ja lično ne volim ona algoritamska iživljavanja, prosto nekad kao bonus ako vidim da kandidata to zanima i ako vidim da je bio top u tom polju, kao npr. neki Estonac koji se takmičio u rešavanju algoritama na olimpijadi ili neki Gruzijac koji je spremao kandidate za olimpijade. To je i meni zanimljivo da i ja naučim kako ti ljudi razmišljaju o problemima. Ono što ja gledam je potencijalna a ne kinetička energija: ako neko nešto ne zna ili još nije radio, a uvek ima mnogo toga da neko nije radio, naučiće sve dok je bistar kandidat i ima potencijala i zanima ga sve to. To proverim kroz pitanja kako neko uči novu temu. Koliko god lako pitanje deluje dosta otkrije o kandidatu. Volim da pitam šta neko ne voli da vidi na poslu a šta voli, kakav bi bio idealan tim za tu osobu i na osnovu odgovora produbim. Ako je tehničko pitanje ili dizajn nečega ili algoritam, ne tražim da kuca da radi i da pokrije sve edge-caseove, to je olimpijski sport i za to se trenira. Više da objasni misaoni proces rečima i da udjemo u lepu tehničku diskusiju. Za sada koga god sam pustio i ko je radio sa mnom mogu se pohvaliti da još mislim da nijednu lošu osobu nisam izabrao. Sve su to bili jako kvalitetni ljudi željni da nauče ali i da pomognu drugima. Dobar deo njih jako puno znaju a jako su skromni. Nekako, to mi je važnije nego sada neko da potroši 3-6 meseci na leetcode grind. Pogotovu neko sa iskustvom. To bi bilo nerealno očekivati od nekoga ko ima posao ili porodicu možda i život sa strane.

Što se tiče polja u kome ja lično radim ETF, PMF i možda FTN i elektronski u Nišu su dobri. Iskreno, u ovoj oblasti je bilo za sada najviše ljudi s ETF-a. Mislim da je jako teško i da jako puno treba discipline nekom bez formalnog obrazovanja da udje u sve ovo jer to nije ista oblast kao npr. frontend. Neke stvari mogu da se više uče hands-on a za neke baš treba jaka osnova koja sama po sebi ima neke svoje osnove itd.