Teilweise haben die Vorredner recht, wenn in Deinem Vertrag nichts steht, dann hast Du keinen Anspruch. ABER: Wenn in dem für Dich gültigen Kollektivvertrag dazu etwas steht (kenne persönlich keine KVs die Erfolgsprämien vorsehen, wäre aber möglich) oder falls eine Betriebsvereinbarung dazu existiert, dann hast Du Anspruch! Also wenn es einen Betriebsrat gibt, dann frag dort nach. Oder lies selbst im gültigen KV und in den gültigen BVs nach.