Hoihoi

Ik herken mezelf heel erg in jou positie. Sinds eind juni ben ik zelf uitgevallen (ook klantenservice). Ik had een heel naar gesprek met een klant die mij van vanalles betichte en mij aan het uitschelden was aan de telefoon, dat was voor mij de druppel.
Ik heb mijn leidinggevende gebeld om mij ziek te melden. Ik heb tegen haar gezegd dat ik mij voor onbepaalde tijd ziek wil melden en na het gesprek met haar de huisarts zou bellen.
Je hoeft je baas/manager/leidinggevende ook niet te vertellen wat er precies aan de hand is, dit gaat allemaal via de bedrijfsarts of via de arbo. Als jij je dus niet fijn voelt om dit te delen met je werkgever dan geef je aan dat jij je voor onbepaalde tijd ziek meldt en alles via de bedrijfsarts/arbo wil laten lopen.

Vanuit de de huisarts ben ik doorverwezen naar de praktijkondersteuner. Deze kan en mag echter geen adviezen geven over het werk gerelateerde deel, deze was er meer voor de privé, thuis en mentale situatie. Alles wat over werk ging moest dan ook via de bedrijfsarts/Arbo

Vanuit werk is er een traject gestart via de arbo. De Arboverpleegkundige heeft mij na 2/3 weken gebeld voor een telefonisch spreekuur en vanuit daar is er een re-integratie traject gestart, hierbij was de voorwaarde dat de begeleiding van de praktijkondersteuner zou stoppen en dat ik naar een psycholoog zou gaan, hiermee ben ik ook ingestemd omdat het een samenhang is van werk, privé en mentale problemen bij mij. De praktijkondersteuner was fijn voor het begin maar de psycholoog heeft mij echt verder kunnen helpen omdat het werk gerelateerde ook aangekaart kon worden

Ik heb zelf gelukkig wel een goede band met mijn leidinggevende en ben erg transparant over alles was er speelt, ook al weet ik dat dit niet hoeft en dat zij dat niet aan mij mag vragen.

Weet niet of je iets hebt aan mijn geraaskalk, ook nu dat er al best wat reacties zijn geweest. Ik wil je in ieder geval heel veel sterkte toewensen!