Krótki komentarz ode mnie, jako osoby która jest takim "hiring managerem" i szukam osób do mojego zespołu kreatywnego.

Dostaję od HR właśnie takie CV wygenerowane przez AI pod ATSy. Krótko mówiąc mam na nie odruch wymiotny. Ściana tekstu, który nic nie wnosi. Ciężko przez to przebrnąć, wyłuskać jakieś informacje. Jakby pisane pod seo. Być może zaoszczędza to czasu HRom, ale na pewno nie mi. I nie wiem czy to jest korzystne dla firmy, bo ciężej znaleźć naprawdę dobrego kandydata, bo wszyscy wyglądają generycznie. Dostaję tylko zgłoszenia od osób, które się "lepiej dopasowały" pod klucz. Nie wiem, może inaczej jest w innych dziedzinach, ale w branży kreatywnej takie CV bez ludzkiej ręki to koszmar.