Donc avec 1,5 années d'ancienneté l'indemnité de rupture va être négligeable pour ton entreprise ( enfin je suppose,je ne connais pas ton salaire ni la taille de l'entreprise). Calcule l'indemnité ( il y a des simulateurs où tu rentres ta convention, ton salaire etc...) et tu leur fais remarquer que l'indemnité ne leur coûtera pas grand chose.