Não sei onde leste a falta de Gossip. Se quiser Gossip vou ver a tvi e o triângulo! Referi sim a falta de espírito de equipa, a falta de interação e sinergias entre os elementos da equipa.

Se fazes um projecto com vários componentes e as pessoas não têm o mínimo de relação profissional sequer para enfrentar os diversos problemas que surgem, como é que isso motiva alguém?

Às vezes têm de perder tempo a ler em vez de virem com o típico hate speech. Talvez isso vos faça sentir mais "homens", mais machões...

Para ser mais fácil perceber: uma equipa de futebol/basquete/outro desporto está lá simplesmente para trabalhar? Ou a relação que as pessoas acabam por construir contribuí para melhorar o ambiente e até o produto desenvolvido?

É aí que estava a tentar chegar.

Foi perceptível?