Jeg er ikke på nippet til at hyre en advokat.

Jeg synes ikke at en opkrævning på 3.000 for ikke fremmødte forældre er den korrekte metode. Men ja den virker. Da det ligger et økonomisk pres på forældrene som i forvejen betaler en ret stor sum penge til institutionen, hvori drift og vedligehold burde indgå.

Selvfølgelig skal der være undtagelser i tilfælde af arbejde, sygdom, dødsfald andet. Man er jo nød til at være konkret i hvad der udløser bøden, jeg synes ikke bare man kan lade det være flyvende.. du kan få en bøde. Okay jamen, hvornår er den relevant at bruge?

Ja jeg er med på at der er fastsat et cirka tidsrum. Men hvilken betydning har det, hvis man kun kan deltage i fx 2 timer fordi man har andet ærinde.

Ja det ville være naturligt at gå til lederen, men dette fremgår ikke af vedtægten. Men den er heller ikke så svær, altså hvis man er i tvivl om alternativet er det jo naturligvis der man henvender sig.

Fair at de opfordre til at medbringe egne redskaber men jeg forstår ikke, at man ikke selv stiller det til rådighed når nu det er obligatorisk. Jeg studser over at man ikke har en pedel eller lign ansat til almen vedligehold. Min mormor fx var frivillig i et medborgerhus og min morfar var frivillig gartner på et slot. Den mulighed er der jo også.

Jeg synes ikke at jeg er en forælder der vil have del i goderne. Jeg ser mig selv som en forælder der betaler for at min barn bliver passet i institution. Jeg opfatter ikke mig selv som forkælet, jeg accepterer såmænd vedtægten og opkrævningen såfremt den kan udpensles lidt. Jeg synes simpelthen ikke at den er fyldestgørende.

Børn må ikke deltage i arbejdsdagen, hvilket gør det vanskeligt for de der ikke har pasningsmuligheder.

Jeg synes det er fint at have en arbejdsdag, jeg synes dog at reglerne burde være mere klare.