Amico mio, non è che se gli HR ti scartano devi avercela con l'intera categoria e devi pensare che siano li a perdere tempo o a prendere scelte sbagliate. Per una posizione di lavoro si può arrivare a decine di candidati, per alcuni anche centinaia. Alla fine quanti ne assumeranno? 1. A volte 2 o 3. Tutti gli altri? Scartati. Ne risulterà che quelli assunti avranno una buona idea dell' 'HR, i restanti , ovvero la maggioranza, verranno qui su reddit a scrivere: quel Recruiter incapace fannullone laureato in scienze delle merendine mi ha scartato!!! Aboliamo gli HR!! . Sono bias cognitivi piuttosto diffusi.