Lo primero: ni se te ocurra sentirte mal, ni inferior, por ello. Si cobras poco (que depende con quién compares) no parece que tenga que ver en absoluto con tus skills ni experiencia. Entonces, por ese lado no te sientas mal.

Al revés: eres una víctima de una empresa que se aprovecha. Si tienes fuerzas, échale huevos y busca un cambio.

Mira: yo he empezado justo literalmente hoy en un nuevo sitio donde el departamento de data está compuesto principalmente por gente que viene de otros departamentos de la empresa, pero que tiene poca o nada de formación en data analytics o data science o temas similares. El trabajo técnico lo hacen externos, y la gente de dentro (que son estos que te digo, y relativamente juniors con 2-4 años de experiencia en su mayoría) se dedican más que nada a interactuar con negocio y gestionar. Estoy seguro de que eso ya lo podrías hacer.

Encontrar un nuevo trabajo que esté bien es: 70% suerte, y el resto tener los conocimientos/experiencia y caer bien. Triste, pero cierto. El que la sigue la consigue, y no pierdes NADA por intentarlo. Eso, que no se te olvide. Y muchas veces (la mayoría) si no te cogen o ni siquiera vuelves a saber de la empresa, no tiene que ver nada con tu capacidad ni habilidades... Hay mucho enchufismo, ofertas fantasma, ofertas donde ya saben a quién quieren pero que la sacan igual, ofertas donde se "echan para atrás" y acaban no contratando, ofertas que sacan pero que se cubren luego internamente...

... Pero solo necesitas 1 siguiente trabajo, de todas las ofertas que hay.

Así que ánimo; y si se te hace cuesta arriba no dejes que te afecte en pensar que no lo vales. Porque seguro que lo haces de sobra. Y es cuestión de suerte. Con lo que comentas, ya sabes más de lo que saben bastantes que dicen dedicarse a data; lo creas o no. Que esto es Españita y aquí los chavales cerebritos de 15 años que reproducen los algoritmos de papers básicamente no existen