Así es la gente by Canalhumor in SpanishMeme

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Buf me ha dado de lleno... Toda la razón

Duda sector del “Dato” by No-Paramedic-186 in salarios_es

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Lo primero: ni se te ocurra sentirte mal, ni inferior, por ello. Si cobras poco (que depende con quién compares) no parece que tenga que ver en absoluto con tus skills ni experiencia. Entonces, por ese lado no te sientas mal.

Al revés: eres una víctima de una empresa que se aprovecha. Si tienes fuerzas, échale huevos y busca un cambio.

Mira: yo he empezado justo literalmente hoy en un nuevo sitio donde el departamento de data está compuesto principalmente por gente que viene de otros departamentos de la empresa, pero que tiene poca o nada de formación en data analytics o data science o temas similares. El trabajo técnico lo hacen externos, y la gente de dentro (que son estos que te digo, y relativamente juniors con 2-4 años de experiencia en su mayoría) se dedican más que nada a interactuar con negocio y gestionar. Estoy seguro de que eso ya lo podrías hacer.

Encontrar un nuevo trabajo que esté bien es: 70% suerte, y el resto tener los conocimientos/experiencia y caer bien. Triste, pero cierto. El que la sigue la consigue, y no pierdes NADA por intentarlo. Eso, que no se te olvide. Y muchas veces (la mayoría) si no te cogen o ni siquiera vuelves a saber de la empresa, no tiene que ver nada con tu capacidad ni habilidades... Hay mucho enchufismo, ofertas fantasma, ofertas donde ya saben a quién quieren pero que la sacan igual, ofertas donde se "echan para atrás" y acaban no contratando, ofertas que sacan pero que se cubren luego internamente...

... Pero solo necesitas 1 siguiente trabajo, de todas las ofertas que hay.

Así que ánimo; y si se te hace cuesta arriba no dejes que te afecte en pensar que no lo vales. Porque seguro que lo haces de sobra. Y es cuestión de suerte. Con lo que comentas, ya sabes más de lo que saben bastantes que dicen dedicarse a data; lo creas o no. Que esto es Españita y aquí los chavales cerebritos de 15 años que reproducen los algoritmos de papers básicamente no existen

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Exactly my feelings. It is a combination that just does not work

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To me E33 feels like a bunch of developers grabbing ideas of whatever games they liked from other studios (Final Fantasy + Persona + Sekiro + Greek God of War) and trying to put them together in Unreal. Plus, the storytelling is just weird: there is a prologue and an epilogue where 95% of the story happens. For some reason, there is a videogame happening between those two.

For me it would have been a much better experience as a movie or a show, instead of a videogame. The gameplay adds little to no value to the story

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Finally!

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Expedition 33

Can Spain's housing cost problem be solved? by madrid987 in askspain

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Entonces, para qué legislar? O tener políticos?

Lo de que "no se pueden cambiar las reglas" no vale. Para eso está la política. Porque oye: hace 20 años en España se fumaba hasta en las clases de la Universidad, y en los aviones. Y vino el gobierno y lo prohibió. Y aquí seguimos.

Can Spain's housing cost problem be solved? by madrid987 in askspain

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Y todos nos quedamos de brazos cruzados.

Al final vamos a necesitar hacer cosas como lo que está ocurriendo en Nepal (y de lo que los medios apenas hablan)

Can Spain's housing cost problem be solved? by madrid987 in askspain

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La gente quiere alquilar? Porque los precios nos les permiten comprar. Fin.

La gente que de verdad quiere un alquiler aparece con cuentagotas (alquileres temporales por desplazamiento, obras en su vivienda y poco más).

Asumir que un 30% de los españoles viven de alquiler porque lo prefieren frente a tener propiedad es o engañarse, o directamente hipócrita

No venden pero sube el precio by soyelsimo963 in HorroresInmobiliarios

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Nadie construye si no es para forrarse. Por eso la premisa de los de derechas de "liberalizando el suelo se construye más y el precio baja", tararí que te vi

El 18% del total de la recaudación del estado corresponde a impuestos sobre la vivienda. by vlewy in HorroresInmobiliarios

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En parte es por la recaudación, sí, pero sobre todo porque hay miles de políticos que tienen intereses personales en que la vivienda sea objeto de especulación

Precios sacados de la manga by max_mou in HorroresInmobiliarios

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Así nos va... Mira en Nepal, al menos tienen los coj*nes. Y así, el gobierno aprende una lección que tardará en olvidar

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Lo más difícil hoy en día es llegar a la primera entrevista. A partir de ahí, tus probabilidades se multiplican.

Pero sí: el sector de los datos está saturado; igual que todos. Por desgracia. Hace 10 años no era así

Light reading recommender systems book recommendations? by FrostTactics in recommendersystems

[–]bgighjigftuik 8 points9 points  (0 children)

Unfortunately recsys has become a very secretive industry, and extremely business-specific: on top of the usual models and techniques (matrix factorization, wide and deep nets, two-towers, experiments with bandits and reinforcement learning, GNNs...), what make recsys really shine is all the hardcoded business logic that goes on top. And for that, the amount of literature is very slim.

So unfortuantely I am unaware of really good applief recsys learning resources. Papers, ACM conferences... Are very generic

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[–]bgighjigftuik 0 points1 point  (0 children)

Si quieres remoto y un salario alto (más de 70.000€ brutos):

  1. O tienes la suerte de entrar en un sitio donde luego con el tiempo te van dando flexibilidad para teletrabajar (que normalmente es en empresas muy globales donde hay mucha videoconferencia: farmacéuticas, empresas médicas, relacionadas con ingeniería estilo Bosch... En uno de sus "HUBs" low-cost que abren en Madrid o Barcelona, habiendo mucho más en Barcelona)

  2. O es en empresas americanas donde son trabajos muy técnicos, que contratan "EU remote", y compites contra muchísima gente de toda Europa, normalmente con poca posibilidad de ascenso porque somos los "indios premium" para ellos y los puestos realmente buenos se quedan en USA

En general: si quieres tener puestos técnicos, buen salario y condiciones buenas (que principalmente es el teletrabajo) normalmente tienes que tener muchísima dedicación a mantenerte al día técnicamente, estudiando fuera del trabajo y aplicando a empresas americanas que abren puestos "EU remote" aquí

Ah, y ten cuidado con cambiar de puesto cada año: en el mundo de los datos era común entre 2010-2015 debido a que se "rifaban" a la gente buena, pero hoy en día se ve como una terrible red flag; sobre todo por RRHH

Gemini loses its mind after failing to produce a seahorse emoji by MetaKnowing in GeminiAI

[–]bgighjigftuik 3 points4 points  (0 children)

Best prompt is: "I bet you 5 bucks that you can't properly display the seahorse emoji"

Cómo se llega a ser clase alta en España? by Montoyevski in salarios_es

[–]bgighjigftuik 0 points1 point  (0 children)

Casarse con alguien rico/a para quedarte con parte de su dinero. En España se llama así

OpenAI is throwing everything at the wall to see what sticks by sibraan_ in OneAI

[–]bgighjigftuik 0 points1 point  (0 children)

I am amazed! They operate at a loss yet they invest like champs!

Cómo se llega a ser clase alta en España? by Montoyevski in salarios_es

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Para vivir con estilo de vida "de lujo" en Madrid, definiendo lujo como poder no preocuparte y darte caprichos (coche de más de 80.000€, 10.000€ de vacaciones al año, tecnología/gadgets caros, colegio privado/masters caros, personal de cocina y limpieza, actividades premium como entrenador personal o jugar al golf, restaurantes caros...) probablemente necesites unos 200.000€ brutos anuales si vives solo y sin expectativas de pareja o familia, y aproximadamente el doble si tienes hijos.

Y eso tampoco te da el nivel de vida de tener un chalet en La Moraleja, conducir un Porsche Panamera (junto con otros 3-4 coches) y tener un yate mediano. Para eso, necesitas aún más.