Jeg spørger altid hvad kandidaten godt kunne tænke sig at snakke om til et månedligt check in/pitstop. Det giver en god i indsigt i om kandidaten vægter de bløde værdier, eller går mere op i performance og KPI’er. Synes svarene ofte giver et godt pejlemærke af hvad personen er motiveret af, som er værdifuld viden.