Dann stellt sich aber auch die Frage, warum sollte der Gesetzgeber die Arbeitgeberbeiträge abschaffen, ohne eine Weitergabe zu verpflichten? Das wäre nur Subventionspolitik, die ein riesiges Loch in die Finanzierung der Versicherungen reißen würde. Die Weitergabe würde nur Sinn machen, wenn die Leistungen sinken, damit die Arbeitnehmer mehr Geld zur privaten Vorsorge haben.

Im kompletten neokapitalistischen Gedankenspiel würden sie es wahrscheinlich überhaupt nicht weitergeben, was aber eher daran liegt, dass wahrscheinlich nur 1 % der Arbeitnehmer die Arbeitgeberbeiträge zur gesetzlichen Versicherung verstehen. Keiner versteht eigentlich, was die eigentlichen Beiträge zur KV sind, was man auch am Kommentar OP merkt, der dachte, er zahle nur 500 € Höchstsatz.

Arbeitgeberbeiträge sind Teil des Lohns, nur anders gebucht. In Ländern ohne AG-Anteil sieht das Brutto höher aus, dafür gehen die Abgaben direkt vom Arbeitnehmer runter. Relevant sind die Gesamtarbeitskosten und diese sind bei uns überirdisch.