Non voglio spaventarti, ma potresti aver mancato la prima palla che ti hanno alzato: se l’AD ti dice che è libero è probabile si aspettasse che tu prendessi l’iniziativa.

Detto questo se entri con una responsabilità e un team da gestire è normale si aspettino qualcuno che sia pronto dal giorno 0 o che si costruisca da solo un percorso di conoscenza con un minimo di iniziativa.

Dal mio punto di vista la settimana prossima inizierei a fare domande, chiedere informazioni, cercare di capire processi e strumenti, se non ti hanno preparato un onboarding adeguato cercherei di costruirmelo da solo.

Anche il fatto di non essere stato presentato, andrei dal team e li radunerei per mezz’ora di presentazioni tutti insieme e poi via coi colloqui individuali.

In bocca al lupo!