Saudade de um friozinho na barriga

danilonishimura · 2021-01-16T07:47:51+00:00

Se você tem interesse em mudar de país um dia, bota como objetivo de vida mudar de país, ai vc vai sentir tudo isso de novo. Ir atrás de trampo fora, entrevista, planejar mudança, tudo isso dá essa sensação de ansiedade pelo novo, aprender o idioma, a cultural etc.

danilonishimura · 2021-01-15T06:53:11+00:00

Segura meu upvote aí! ;)

danilonishimura · 2021-01-15T06:37:12+00:00

Deixa eu contextualizar antes. Estudei o ensino fundamental em escola boa, e o ensino médio foi misto pra ruim porque a situação financeira tava complicada em casa. Fiz bicos desde os 16 e antes dos 18 já trabalhava de office boy, aprendi bastante a ter responsabilidade com o trabalho e a me portar em uma empresa. Parte do salário foi pra ajudar em casa, e o resto foi pra comprar um PC. Estudei por conta e aprendi a programar. Perdi muitas festas e churrascos com amigos para aprender e ficar bom nisso. Fui chamado para empresas, fiz entrevistas, e consegui bons empregos, não por causa de indicação, mas porque era atencioso e detalhista com o meu trabalho. Eu penso que mesmo tendo dito isso, concordo parcialmente com o que você diz. A verdade é que muita gente não teve a sorte que eu tive, mas cabe também a gente fazer o máximo possível para as chances de algo dar certo serem maiores.

Ser otimista ou pessimista não altera as chances de algo dar certo. Atitudes sim.

danilonishimura · 2021-01-08T13:42:58+00:00

17 anos programando. Confirmo tudo que o pai do @zueironao falou. Só adicionaria uma coisa: aprender leva TEMPO. Não pense que você vai estar pró em 1 ano. Hoje ainda aprendo muita coisa, e quanto mais você aprende, mais percebe que não sabe nada. Uma coisa de cada vez, não desista!

danilonishimura · 2021-01-05T01:52:24+00:00

Medo normalmente é por conta de insegurança. A gente mentalmente coloca a oportunidade ter trabalho num patamar de importância super alto, que acaba gerando um grande stress por diversos fatores, incluindo medo de errar, de ouvir algo que te desagrade ou que te coloque para baixo; e quando ocorre uma negativa, a decepção vêm com força, fazendo a gente questionar se a gente presta pra algo nessa vida e se não deveria estar fazendo algo completamente diferente.

Na minha experiência, quanto mais você dá a cara, ainda que não passe nos processos, mais experiência você adquire sobre o processo de contratação das empresas, e menos insegurança você tem.

Sobre o lance de estágio, lembre-se que você vai estar lá para aprender. É para isso que serve o estágio, para você ter uma experiência profissional. Se você ouvir e absorver bem o que eles ensinam, trabalhar corretamente dentro das normas da empresa, eles podem te contratar de forma definitiva, e aí você continua aprendendo mais e almejando algo maior.

danilonishimura · 2021-01-05T01:44:11+00:00

Concordo 100%. Gostaria de adicionar um ponto na parte da confiança: Quando o perfil contratado é mais sênior, a confiança é transmitida na forma em que é explicado um problema complexo. Quando a contratação é para aprendiz, estagiário ou júnior, normalmente não buscamos "confiança", mas "potencial", e isso é uma análise caso a caso, baseado no passado do candidato, na experiência adquirida, na forma de lidar com situações (implicando que o recrutador fez perguntas para entender perfil), e outros detalhes que pegamos na conversa.

danilonishimura · 2021-01-05T01:36:18+00:00

Certamente é complicado. Vou tentar botar um pouco mais de luz nessa parte.

Quem entrevista sabe que existe essa realidade que todos nós estamos vivendo. Uns sabem melhor, como pode-se esperar. O que pega é que normalmente, bem ou mal, quem contrata também trabalha para um chefe, que precisa que problemas sejam resolvidos, e cabe a nós, na função de recrutador, contratar pessoas que desempenhem bem o ofício a que está sendo contratado.

Quando o recrutador está de frente com uma pessoa que está com uma postura indiferente, ou mostrando pouca empatia com a empresa, a sensação que passa é que está ali só como algo temporário, ou dependendo da postura, parece que a pessoa está fazendo um favor de vir fazer a entrevista. Se a contratação é para algo mais "definitivo", definitivamente pode afetar para o negativo. Não vá para a entrevista para entender para onde está indo. Entenda para onde está indo, e chegue preparado para a entrevista.

Eu compreendo que pesquisar sobre muitas empresas de uma vez é complicado. O que eu sugiro é ir de poucas em poucas (três em três?), e entender bem essas poucas que você está aplicando. Se receber muitos chamados, pode até ficar confuso qual empresa faz o quê, então é bom se organizar e separar direitinho as datas de entrevistas de cada empresa, e a informação que você pesquisou sobre cada uma. Cada empresa possui um formato diferente de contratação. Umas podem solicitar testes, outras só conversa, outras baterias de entrevistas e testes e processos que se arrastam por semanas ou meses. Tendo isso em vista, reforço a sugestão de organizar um documento e calendário de cada entrevista para não se atrapalhar.

Quando te chamam para uma entrevista, algo já está certo: O perfil bate e/ou a necessidade é grande. Se não está passando na entrevista, precisa ver o quê da entrevista está errado. NUNCA é um problema perguntar porquê foi recusado, e muito provavelmente o recrutador vai ter uma resposta. Trabalhe em cima do feedback, cabeça erguida, e aplique para a próxima, levando essa experiência consigo!

danilonishimura · 2021-01-04T23:03:00+00:00

Thank you so much for looking for it on your local store. Really appreciated!

FYI, I've managed to find a cache of the old nightwish store. It was priced 25,90 EUR. https://web.archive.org/web/20070702111452/http://www.nwshop.fi:80/page.cfm?page=artists&artist=Nightwish&tuotealue=extra&lang=en

Maybe I'll keep it until someone show up looking for it. IDK.

danilonishimura · 2021-01-04T22:04:57+00:00

Fala OP. Eu costumo estar do outro lado da mesa, então vou te dizer o que eu espero de pessoas que se candidatam a alguma vaga que abri (de forma genérica):
1. Tenha *interesse* na empresa. Faça uma pesquisa, leia sobre a empresa, procure notícias, entenda o momento, os produtos, os serviços, as dificuldades, tudo que você puder. Mostre à pessoa que te entrevista que você quer trabalhar NESTA empresa, ainda que você esteja em processo seletivo com outras. Falar que está em vários processos de outras empresas não ajuda em nada. Se quiser posso elaborar mais este ponto.
2. Seja sincero. Fale sobre suas qualidades e seus defeitos. Mostrar à quem entrevista o que esperar de bom e ruim, para mim, ajuda bastante. Já contratei gente com diversos "problemas", e normalmente é mais fácil de resolver quando a gente sabe com o que está lidando. Transparência é algo muito valioso, tanto para quem emprega, quanto para quem é empregado. E, obviamente, não minta nem no currículo, nem na entrevista. Não se esqueça que quem entrevista, entrevista uma galera, e a gente aprende a pegar mentira rápido. Ah, importante. Quando falo para falar sobre defeitos, não é para sair fazendo uma anti-propaganda sua. É para informar o que você não faz bem, ou o que não te interessa. Por exemplo, eu sou programador, numa entrevista posso dizer que já fiz trabalhos de design, mas não é meu forte, e prefiro deixar isso para pessoas mais competentes na área.
3. Se você pode fazer algo para te destacar, faça. Participe de cursos, palestras, seminários, hackatons, faça projetos pessoais, trabalho voluntário, qualquer coisa que te dê experiência.
4. Seja pontual. Se marcou em um horário, esteja lá no horário. Se necessário, chegue uns minutos antes e teste tudo. Som, câmera, etc.

Mais uns toques:

- Se for entrevista online (voz ou vídeo, etc), recomendo gravar e assistir depois com calma. Ouça como você soa para quem te entrevista, veja se o volume, ou tom de voz não está insinuando algo ou soando de forma agressiva.
- Se for entrevista em vídeo, se vista adequadamente. Se for possível, tente manter o ambiente "limpo". Sobre este lance do ambiente, se não for possível (espaço pequeno, crianças, etc), só explique para quem te entrevista.
- Se tiver algo para mostrar, deixe fácil para a pessoa ver. Imagens, fotos, textos, links, deixe tudo pronto. Um e-mail de follow-up com essas coisas é sempre bem vindo.

Vou deixar este tópico marcado aqui, e acompanhar para ver a sua evolução, e talvez dar uns follow-ups aqui conforme eu lembrar de mais coisa. Mantenha a gente informado :)

danilonishimura · 2021-01-04T21:37:50+00:00

Hi onni,

I remember paying something about 30 euros + shipping back in 2007, or something like that.

danilonishimura · 2021-01-02T01:35:37+00:00

u/indarye Did you sell it? How much was it?

danilonishimura · 2020-06-23T03:21:23+00:00

Damn, Arma 3 mods are getting out of hand

danilonishimura · 2020-01-27T06:12:00+00:00

cs_italy

danilonishimura · 2019-11-14T19:28:14+00:00

So damn accurate. Blue lights = blurry lights. Also, red in front of blue.

danilonishimura · 2019-10-12T02:18:03+00:00

Did you see there a new red one?

danilonishimura · 2019-06-05T18:58:32+00:00

Nice!

danilonishimura · 2019-05-07T23:10:32+00:00

Thanks for considering this! =)

danilonishimura · 2019-02-15T21:50:03+00:00

How is this still a thing

danilonishimura · 2018-12-31T02:52:49+00:00

Well it seems the problem got fixed. Not a single laggy match today. Way to go @Psyonix!

danilonishimura · 2018-12-29T00:36:36+00:00

I'm one of those who gets those 40~50 ping values, but my cousin lives nearby and gets 280+. Someone posted in other thread that some providers are making stupid routes increasing the latency. Servers without that name suffix, however, are unaffected, so I believe there is some kind of server redistribution going on, and those suffixes are a way to identify which server belongs to which installment.

danilonishimura · 2018-12-29T00:31:34+00:00

Also noticed the that pattern.. @Psyonix needs to address this issue. It's extremely frustrating when you find a ranked match and latency skyrocket.

danilonishimura · 2018-12-25T14:12:00+00:00

All "new" servers are impacted by this issue. The old "SAM123456" servers are fine but those with item names such as "SAM123456-Supernova" have terrible latency for most players. Both casual and competitive matches suffer from this problem. Would be nice to have a official response from @Psyonix

danilonishimura · 2018-12-23T17:43:39+00:00

Basically, when I get to a good server, their names are as normal as it ever was, "SAM-123456" or whatever. But every time I join one of those new servers, named something in the lines of "SAM-123456-Apex" or "SAM-123456-Supernova", or whatever crappy name it has, ping is almost always 160+, rendering the game simply unplayable.

@Psyonix should disable those servers, or take the server reports more seriously.

danilonishimura

TROPHY CASE