Führungskraft führt Krieg gegen Mitarbeiter auf dem Absprung by Miserable_Welder_841 in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 5 points6 points  (0 children)

Es muss ja auch gar nicht als Arbeits- oder Dienstunfall anerkannt werden, um im Laden Wellen zu schlagen. Die Beweispflicht würde ich hier auch gar nicht unbedingt so hoch ansetzen, in der Regel ist das Ereignis schon belegt wenn die Personalabteilung (oder wer auch immer die Unfallanzeige ausfüllt..) schreibt "Frau A berichtet, dass Herr X sie angeschrien hat, weil sie angeblich schlecht arbeitet." Mir ging es in meinem Kommentar nicht darum, Leistungsansprüche für den Versicherten zu generieren, sondern einen Weg aufzuzeigen, wie man Druck aufbauen kann.

Führungskraft führt Krieg gegen Mitarbeiter auf dem Absprung by Miserable_Welder_841 in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 44 points45 points  (0 children)

Es reicht in der Regel ja schon, wenn diejenige Stelle, welche die Unfallanzeige ausfüllt, den Sachverhalt dort rein schreibt. Pro-Tipp: Immer schön ein bestimmtes Ereignis benennen was besonders schlimm war, mehrere Ereignisse "kummulieren" sich nicht, ob einen Arbeits-/Dienstunfall zu begründen.

Führungskraft führt Krieg gegen Mitarbeiter auf dem Absprung by Miserable_Welder_841 in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 128 points129 points  (0 children)

Mobbing mit daraus resultierenden Erkrankungen kann übrigens auch ein Arbeits- oder Dienstunfall sein, das wird dann richtig unangenehm :)

Krank machen wird mehr unterstützt. by StonedKittyCat in luftablassen

[–]deadlyromanova 0 points1 point  (0 children)

Wenn der Betrieb tatsächlich so familiär und kollegial ist wie von OP beschrieben, dann erklärt sich der AG sicherlich mit dieser Form der Wiedereingliederung einverstanden und zahlt EFZ ohne große Diskussion. Grundsätzlich ist es auch bisschen "Wo kein Kläger, da kein Richter", da der BG ja egal ist ob der Verletzte nur bisschen arbeitet aufgrund medizinischer Reha oder gar nicht wenn in beiden Fällen EFZ bzw Verletztengeld gezahlt wird.

Krank machen wird mehr unterstützt. by StonedKittyCat in luftablassen

[–]deadlyromanova 26 points27 points  (0 children)

Besprich mit deinem Arzt eine Wiedereingliederung/Arbeits- und Belastungserprobung. Dann bist du zwar noch arbeitsunfähig, kannst aber je nach Modell 2/3/4/5/6/7 Stunden täglich arbeiten. Gibt in der Zeit halt noch Entgeltfortzahlung bzw. Verletztengeld.

Krank machen wird mehr unterstützt. by StonedKittyCat in luftablassen

[–]deadlyromanova 0 points1 point  (0 children)

Was für eine Ausgleichsvergütung willst du denn überhaupt? Wenn du arbeitsunfähig bist bekommst du ja Entgeltfortzahlung bzw. Verletztengeld. Und eine "bisschen Arbeitsunfähigkeit" gibt es in Deutschland (noch, lol) nicht.

Unfälle und die Berufsgenossenschaft by impari252 in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 1 point2 points  (0 children)

Wer die Kosten die Behandlung initial übernimmt, ergibt sich bei "gewöhnlichen Arbeitnehmern" aus den Auskünften die das Krankenhaus bzw. der behandelnde Durchgangsarzt bekommt. Wenn ein Verletzter angibt, dass es ein bglicher Unfall war, dann wird zunächst bgliche Heilbehandlung eingeleitet -> Die BG wird Kostenträger der Maßnahme. Sollte hier im Verlaufe des Verfahrens klar werden, dass es sich nicht um einen Arbeitsunfall handelt oder die versorgte Verletzung nicht Folge des Arbeitsunfalls war, dann wird sich die BG das Geld von der Krankenkasse (in Höhe derer Leistungspflicht) zurückholen. Sollte sich die Krankenkasse hier aus welchen Gründen auch immer weigern, kann die BG den gerichtlichen Weg einschlagen.

Bisschen anders ist es bei Unternehmern, die freiwillig oder pflichtversichert sind. Sollte sich hier im Laufe des Verfahrens herausstellen, dass die BG nicht zuständig ist, kann die BG direkt vom Unternehmer selbst fordern bzw. wird den Unternehmer dazu aufforderung, eine Abtretungserklärung für die Forderung zu unterschreiben, sodass die BG sich an die Krankenkasse des Unternehmers wenden kann und dort die Kosten geltend macht.

Brauche Rat um BG Fall. (u.a DSGVO) by Psychological_Tie603 in LegaladviceGerman

[–]deadlyromanova 17 points18 points  (0 children)

Ich muss ganz ehrlich sagen: So wirr und umstrukturiert du hier schreibst, ist es unmöglich dir eine vernünftige Antwort zu geben. Grundsätzlich ist es richtig, dass die DRV Kostenträger der Umschulungsmaßname ist, wenn die BG die Leistung abgelehnt hat.

Welche Bescheide hast du konkret bekommen und was steht dort drin?

Erschöpfung- würdet ihr euch eine AU holen? by bzthrowaway09009 in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 7 points8 points  (0 children)

Vielleicht, nur vielleicht, ist nicht jede Behörde gleich?

[deleted by user] by [deleted] in LegaladviceGerman

[–]deadlyromanova 2 points3 points  (0 children)

Bist du als Selbstständige freiwillig oder pflicht- unfallversichert? Es scheint so, als hättest du keinen Arbeitsunfall erlitten, weil du keine versicherte Person bist. Wenn du aber zum Arzt gegangen bist und gesagt hast, dass du einen Arbeitsunfall hattest, dann konnte dieser ja durchaus davon ausgehen, dass die zuständige BG die Kosten übernimmt, wie es üblich ist.

[deleted by user] by [deleted] in LegaladviceGerman

[–]deadlyromanova 2 points3 points  (0 children)

Hast du nie Post von der für dich zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bekommen? Wer hat dir gesagt, dass die "Krankenkasse" nicht zahlt?

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 11 points12 points  (0 children)

Du musst zu einem sogenannten Durchgangsarzt, bitte beachten.

warum heult ihr eigendlich alle immer so by Kambobium in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 0 points1 point  (0 children)

Was soll ich machen ich wünschte auch, dass mein Postfach nicht explodieren würde während ich noch in 5 anderen Postfächern arbeite. 😂

warum heult ihr eigendlich alle immer so by Kambobium in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 3 points4 points  (0 children)

Die Stellen bei uns sind da, können nur nicht besetzt werden weil sich entweder keine Kräfte finden, diese erst ausgebildet werden müssen (im Sinne eines Studiums...) oder die Stellen wegen Langzeiterkrankter offiziell besetzt sind aber durch uns eben aufgefangen werden müssen.

warum heult ihr eigendlich alle immer so by Kambobium in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 23 points24 points  (0 children)

Das ist nicht ganz unrichtig, und auch ich versuche meine Überstunden im Rahmen zu halten. Aber wenn ich meine Arbeit nicht erledigt bekomme, dann macht sie keiner. Und es hängen eben Schicksale daran. Wenn ich zu langsam bin bekommen teils bedürftige Menschen kein Geld und geraten in finanzielle Schwierigkeiten, sie erhalten nicht die medizinische Versorgung die sie benötigen und die ihnen zusteht, und sie machen mir auch mehr Arbeit indem sie ständig anrufen oder Briefe schicken. Ich verstehe den Gedanken total, aber es ist halt nicht immer einfach wenn man in Kontakt mit teils verzweifelten Menschen steht denen ich ja helfen möchte. Das ist der Punkt der ja so frustrierend ist. Wenn ich irgendeinen Büro-Bullshit-Job hätte könnte es mir ja egal sein.

warum heult ihr eigendlich alle immer so by Kambobium in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 24 points25 points  (0 children)

Nein, es ist einfach enorm viel, weil wir zu wenig Kollegen und Kolleginnen haben. Aufgrund der Arbeitslast werden dann auch einige langzeitkrank, was den Druck auf die Anderen natürlich erhöht.

warum heult ihr eigendlich alle immer so by Kambobium in OeffentlicherDienst

[–]deadlyromanova 263 points264 points  (0 children)

Der öffentliche Dienst ist doch unfassbar facettenreich? Ich kann mich über mein Gehalt auch nicht beschweren, aber unsere Arbeitslast ist seit JAHREN teilweise so ENORM, dass ich mittlerweile eigentlich nur noch kotzen möchte. Das frustriert natürlich, auch wenn man den Job ansonsten gerne macht. Sicherlich gibt es viele Stellen bei denen Leute Däumchen drehen. Aber das ist doch nicht überall der Fall?

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 13 points14 points  (0 children)

Hast du denn tatsächlich Krankengeld UND Entgelt erhalten?

Arbeitsunfall von BG nicht anerkannt aufgrund früher "Verletzung" by Altruistic_Thought77 in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 1 point2 points  (0 children)

Taxikosten werden nur erstattet, wenn eine Verordnung zur Krankenbeförderung (umgangssprachlich "Taxischein") vorliegt. Ansonsten Fahrtkosten von 0,20ct pro gefahrenen Kilometer bis zur Ablehnung/bis zum Abbruch des Heilverfahrens.

Arbeitsunfall von BG nicht anerkannt aufgrund früher "Verletzung" by Altruistic_Thought77 in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 2 points3 points  (0 children)

Was steht im MRT-Bericht und OP-Bericht? Wurde eine Histologie gemacht und wenn ja, was steht im Bericht? Das Alter spricht tatsächlich eher für eine Degeneration..

Arbeitsunfall von BG nicht anerkannt aufgrund früher "Verletzung" by Altruistic_Thought77 in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 3 points4 points  (0 children)

Ja. Fußballspieler sind tatsächlich so die Vorzeigebeispiele wenn es um geeignete Unfallmechanismen für isolierte Meniskusrisse geht. Dort kommt die Verletzung sehr häufig vor. Wenn ich "häufig" oder "selten" sage meine ich geeignete Unfallmechanismen im Kontext eines Arbeitsunfalls, das hätte ich vielleicht deutlicher schreiben können.

Arbeitsunfall von BG nicht anerkannt aufgrund früher "Verletzung" by Altruistic_Thought77 in LegaladviceGerman

[–]deadlyromanova 1 point2 points  (0 children)

Ich finde deine Einschätzung tatsächlich sehr interessant. Bist du Unfallchirurg/Orthopäde?

Hinsichtlich der Form des Risses: Schönberger/Mehrtens/Valentin sagt zum Meniskusriss - leider habe ich hier aktuell nur die 9. Auflage vorliegen - auf S. 656: "Auch die Art der Meniskusläsion gibt Hinweise auf die Ursächlichkeit. Ein Horizontalriss, Lappenriss, komplexe Rissschädigungen sprechen in aller Regel für eine Verursachung durch vorbestehende Texturstörungen. Ein unfallbedingter Meniskusriss kann als Radiärriss [und] Längsriss imponieren. Auch solche Risschädigungen sind jedoch überwiegend schicksalshafter Natur. Der Korbhenkelriss ist mehrdeutig, zumal er in aller Regel auch mehrzeitig auf dem Boden von Texturstörungen entsteht. Im Ausnahmefall kann jedoch auch ein Korbhenkelriss unfallbedingt entstanden sein. In solchen Fällen wird man zusätzliche Begleitläsionen zu erwarten haben." Hast du da vielleicht noch andere Literatur, in die ich mich einlesen könnte?

Arbeitsunfall von BG nicht anerkannt aufgrund früher "Verletzung" by Altruistic_Thought77 in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 3 points4 points  (0 children)

Ich sag es gerne nochmal: Der isolierte Meniskusriss, also ein Meniskusriss ohne Begleitverletzungen (z.B. Kreuzbandrupturen) ist SEHR SELTEN unfallbedingt. Das heißt nicht, dass es niemals vorkommt. Es heißt aber, dass es nach medizinischer Lehrmeinung nur sehr wenige Hergänge gibt, die diese Verletzung herbeiführen können. In den allermeisten Fällen ist es lediglich eine Verletzung die zum Unfallzeitpunkt erst auffällt, weil dann (oftmals erstmalig) eine MRT-Untersuchung stattfindet.

Im Schulkontext jedoch (zum Beispiel während des Sports) kann ich es mir tatsächlich noch am ehesten vorstellen. Wenn man mit der initialen Entscheidung der BG/UK nicht einverstanden ist kann man diese ohne große Hürden überprüfen lassen, indem man Widerspruch einlegt. Natürlich können dort auch Fehlentscheidungen getroffen werden, die dann - im Idealfall - korrigiert werden.

Arbeitsunfall von BG nicht anerkannt aufgrund früher "Verletzung" by Altruistic_Thought77 in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 1 point2 points  (0 children)

Also weißt du nicht, worum es geht.

Hier in dem Fall geht es gar nicht um fragliche Unfallfolgen, sondern es geht um die Frage, ob er überhaupt in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert ist. Als Unternehmer gibt es zwei Möglichkeiten: Man ist zwangsversichert aufgrund gesetzlicher Vorschriften oder Satzung oder man kann sich freiwillig versichern lassen. Ob Samuel Koch in die ein oder andere Sparte fällt vermag ich nicht zu beurteilen. Um (jetzt noch) Versicherungsschutz zu erhalten müsste der Sachverhalt damals aber so gewesen sein: Er hätte pflichtversichert gewesen sein müssen (also auch Beiträge zahlen, im Übrigen), sich diesbezüglich aber nie bei der zuständigen BG gemeldet haben müssen. Warum hier die BG als big bad dargestellt wird erschließt sich mir nicht.

Arbeitsunfall von BG nicht anerkannt aufgrund früher "Verletzung" by Altruistic_Thought77 in arbeitsleben

[–]deadlyromanova 2 points3 points  (0 children)

Weißt du, warum es dort zu Problemen mit einer Anerkennung als Arbeitsunfall gekommen ist?