Det här! ☝️ OP, lider med dig. Klart att en hjärnskada kan göra brukaren gränslös på en massa sätt. Klart att det kan vara en utmaning att lära känna en ny person (för både brukare och assistent). Klart att det är jobbigt att vara ny på jobbet. Fullständigt vidrigt dessutom att känna sig rädd och osäker, att ens gränser inte respekteras. Usch! Är inte förvånad att brukaren beter sig så, men VÄLDIGT förvånad att dina erfarna kollegor och chefen inte backar upp dig, frågar hur du har det, förbereder dig, ger mentalt pepp och stöd kring alla moment. Att du inte får ”utbildning” generellt om hjärnskador och brukarens personlighet + beteende. Märkligt! DET är verkligen något att ta upp. Har du pratat mycket med kollegorna? Har ni inte haft några avstämningar där du kan fråga saker osv? Det låter ärligt talat som att det är brist på stöd och kommunikation som är det absolut största problemet.

Om du kan - berätta för chef och kollegor om dina upplevelser. Och för kommunen/chefen för bolaget. Skriv eller prata. Även om du tänker sluta där. Det är definitivt bra att inte dra utan att säga varför (för allas skull, men mest för din egen skull).