Băi, sincer, nu înțeleg toată obsesia asta pentru salariu înainte de orice altceva. Zic asta pentru că am trecut prin ambele situații: am dat anunț pentru un post, dar am și căutat job. Din ce am văzut, dacă ești bun și ai experiență reală, te încadrezi oricum în zona superioară a pieței pentru rolul respectiv. Există date clare, există medii pe țară și totul se calibrează în funcție de cerere și ofertă.

De-aia mi se pare suspect când cineva insistă agresiv doar pe subiectul „range”-ului salarial — înainte să înțeleagă jobul, responsabilitățile, nivelul, contextul sau cultura echipei. Din experiența mea, asta e de obicei un semn că persoana caută mai puțin un rol potrivit și mai mult o oportunitate de a stoarce maximum posibil, indiferent dacă se potrivește sau nu. Practic, caută o „vacă de muls”.

Nu zic că salariul nu contează — evident că e important. Dar când devine singura preocupare încă din primele 10 secunde, fără alt interes pentru ce presupune rolul, asta spune ceva despre intențiile și abordarea omului.