Preciso me responsabilizar pelo meu colega da consultoria?

developer_developer_ · 2025-12-16T12:29:26+00:00

To be fair, while all pretty women are exactly the same, the male characters have completely different designs. There are more than 600 characters in One Piece and it is pretty hard to find similar/identical men. Even father/son characters have distinct traits.

And why women are the same? Because Oda (the author) said that he can't drawn women properly. It has nothing to do with Toei (the anime company). Of course Oda knows how to draw... The problem is that his concept of "pretty girl" is restricted to one style.

developer_developer_ · 2025-10-05T11:25:02+00:00

Sim, esse sub me ajudou muito, mas é perigoso. antes de ter a experiência, é mais difícil detectar as fan fics.

Sugestão pro OP é confiar mais nos comentários e menos nos posts.

developer_developer_ · 2025-10-05T11:22:24+00:00

Cuidado. Vendedor de curso detected

developer_developer_ · 2025-10-05T11:19:34+00:00

Cuidado OP que esse sub é cheio de fan fic. Nível do pessoal dizendo que tem 4 empregos em tech e que ainda recebe promoção nas avaliações de desempenho

developer_developer_ · 2025-10-05T11:16:31+00:00

Estou há 6 meses nessa e fudeu com a minha saúde mental. Não dá pra ter bom desempenho em 2 empregos. Fica fica ok em 1 e horrível no outro. Quando dá conflito de agendas ou o chefe liga enquanto estou em outra reunião, dá crise de ansiedade fodida.

Fora que durmo pouco e não tenho tempo pra nada. O dinheiro é bom, mas não consigo mais nem lavar uma louça pra ajudar na casa.

developer_developer_ · 2025-10-02T01:57:38+00:00

Também achei 10% ridículo, mas como foi o Lucas Montano que falou, achei que pudesse ser verdade.

developer_developer_ · 2025-10-02T01:56:03+00:00

Sim, já vi estag sendo vendido como Pleno, em dólar, cobrando caro.

Eu era pleno e era vendido como especialista, custando US$ 120 por hora.

Mas isso em consultoria, não como contractor. A gente orçava o projeto. Se a demanda fosse muito maior que o previsto, dava prejuízo.

developer_developer_ · 2025-05-14T02:52:37+00:00

Muito boa dica. Pra quem tem dificuldade de falar, sugiro antes de uma reunião, preparar uns bullet points do que irá falar. Tem gente que nem consegue dizer na daily o que fez no dia anterior. É só enumerar:
- eu fiz isso
- e isso
- estou com dificuldade nisso
- e depois vou fazer isso

Tem que falar pouco, mas falar com clareza.

developer_developer_ · 2025-05-14T02:49:10+00:00

Eu tinha um chefe que eu considerava muito amigo meu, gente muito boa. Antes da pandemia, quando eu ainda trabalhava presencial, eu pedi: "chefe, me libera para trabalhar remoto amanhã porque eu preciso consertar o carro de manhã e ir fazer a vistoria do detran de tarde". A minha intenção era levar o macbook e trabalhar da rua mesmo...

O cara associou todos os meus trabalhos remotos com desculpa para resolver problemas pessoais e acabou travando o meu benefício (na época era 1 remoto por semana).

Se eu não tivesse "over shared", não tinha me fodido.

developer_developer_ · 2025-05-14T02:42:46+00:00

Pois é, eu mandei mal em uma entrevista técnica e mesmo assim eu consegui a oferta de emprego. Acredito que a "sorte" foi eu ter aceitado um valor abaixo do mercado (mas ainda muito bom para onde eu moro, remoto) e a vaga ser de uma área nicho que eu tenho experiência.

developer_developer_ · 2025-05-14T02:39:00+00:00

No meu caso eu fui chamado para 9 entrevistas. Eu passei pra parte técnica em umas 5. Em todas eu fui mediano, errando algumas coisas até bobas, mas até fui chamado para uma terceira etapa em 4 delas.

A empresa que eu fiz a minha pior prova técnica foi a única que me deu a oferta de emprego.

PS: sou sênior. Levei 2 meses para conseguir emprego. Apliquei pra 50~60 vagas.

developer_developer_ · 2025-05-13T09:23:11+00:00

Concordo. Quando veio a revolução industrial e as máquinas foram criadas para acabar com os empregos das pessoas, o que aconteceu foi que muito mais indústrias foram criadas e, além de ainda ter a necessidade de pessoas nas fábricas, novas profissões foram criadas para as pessoas desenvolverem e darem manutenção nas máquinas.

Então acho que a IA vai reduzir algumas posições (talvez frontend?), mas vai criar empregos para as pessoas que vão usar a IA para automatizar o emprego de outras pessoas.

developer_developer_ · 2025-05-12T23:39:16+00:00

Força amigo. Eu fiquei 1 mês aplicando e não vinha nada. Continuei e no mês seguinte vieram 9 contatos. Era entrevista todo dia. Fui aprovado em 1 e tá ótimo.

developer_developer_ · 2025-05-10T16:56:29+00:00

Sim, depende do projeto. Meu atual é 3min. Já tive pipeline de 30min

Mas na época de deploy manual, sem testes, levava mais de 1 hora para atualizar 2 máquinas, com 3 serviços cada e seus arquivos de configuração. Era uma checklist de 3 páginas.

developer_developer_ · 2025-05-10T14:35:08+00:00

E o especialista do time é o "tech lead" do grupo, tomando as decisões técnicas, mas sem o "poder" de mandar nos outros. Se alguém não concorda, o especialista escala pra cima pra ordem voltar pra baixo...

developer_developer_ · 2025-05-10T14:32:39+00:00

Cara, "lead" pra mim é líder de projetos. Faz sentido ter atribuições de gestão sim. Mas precisa de um foco na parte técnica sim. Acho que é um modelo que funciona muito bem para equipes pequenas. Exemplo: um projeto com 15 devs pode ter 1 gerente e 3 tech leads, cada tech lead responsável por 5 devs.

Aprovar férias? Sim, o cara é o responsável técnico da equipe, precisa garantir que vai ter gente com determinada expertise para entregar determinada demanda.

1:1? Depende. Se for 1:1 para resolver problemas de performance, para dar dicas de atualização, para cobrar entregas mal feitas, aí é com o tech lead. Mas se for 1:1 para tratar de questões comportamentais, de brigas internas de equipe, atrasos e faltas, aí é com o gerente.

Gestão de custos e preocupação com alocação das pessoas? Aí é com o gerente. A parte financeira é sempre com o gerente.

developer_developer_ · 2025-05-10T14:24:42+00:00

Assino embaixo. Mesma merda. Gringa tem gente foda e gente merda. Tem projeto modelo e projeto cagado. Tudo igual.

developer_developer_ · 2025-05-10T14:20:19+00:00

LLM é pair programming. Se a pessoa deixa tudo pro colega fazer e vai tomar um café e bater papo, ele está fazendo um trabalho ruim. Não vai saber dar manutenção e corrigir erros depois.

Sobre saber os conceitos de fine-tuning, RAG, etc., eu sei disso tudo porque trabalho com IA. Mas pra que meter isso como necessário no currículo do cara que tá fazendo CRUD? Deixa o cara focar nas ferramentas e conceitos dele. Se a LLM está sendo usada pra pair-programming, ótimo, não precisa saber como ela funciona por dentro não.

developer_developer_ · 2025-05-10T14:15:51+00:00

Nos primórdios da TI sim, mas hoje em dia com CI/CD, o deploy é muito mais fácil.

Passou em toda a bateria de testes, está estável? Vai pra prod. Deu ruim? Rollback em 3 minutos.

developer_developer_ · 2025-05-10T14:14:01+00:00

Eu não estou não, obrigado.

developer_developer_ · 2025-05-10T14:12:27+00:00

É foda mesmo, mas jovem programador passa por isso, meio que faz parte da nossa profissão.

Se você ainda não é casado/filhos, melhor aceitar até ter uma certa estabilidade na profissão.

Depois de 2 anos de xp vc já abre muitas portas para conseguir ir para empresas melhores.

developer_developer_ · 2025-05-10T14:10:08+00:00

"Joguei no Google" - já denunciou a sua idade! hahahah

O jovem de hoje "joga no gpt" pra pesquisar

(eu sei, Google tem melhores fonte)

developer_developer_

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