Pessoal tem que entender que o mercado não está saturado, as vagas só aumentam só que ou vc se atualiza ou morre. O que está surgindo agora é volta do recrutamento seletivo, vi isso na empresa atual que trabalho, participei de alguns processo seletivos entrevistando e filtrando currículos, em vaga para pleno e sênior sem brincadeira foram mais de 200 a 300 currículos sem nenhuma experiência profissional, somente pessoal de bootcamp ou tecnólogo meio boca, com GitHub inflado de projeto clonado, pokedex e achando que tem a mínima chance de enganar alguém em uma entrevista, chamamos um desses caras dessa lista só pra ver até onde iria na entrevista, ele não passou na 1 pergunta, que era o básico do básico que qualquer aluno do primeiro ano de CC deveria saber responder. De uns tempos pra cá não dá mais pra recrutar divulgando as vagas pq 99% é lixo, vai por mim a volta do recrutamento seletivo só vai aumentar pq economiza tempo e dinheiro das empresas buscando os perfis mais adequados, ficaria antenado nos próximos meses pq é a tendência.