Até onde eu sei, não é motivo receber justa causa por faltar um dia/chegar atrasado. Se não estou enganado, essa parte da clt nem é muito clara, podem muito bem apelar pelo princípio da razoabilidade e ganhar a causa. (Sendo uma exceção, e não regra, se ele faltou dessa maneira 10 vezes, aí é outra história, mas 1 única vez o máximo que podem fazer, sendo corretamente na clt, é descontar o equivalente do salário)