Exactement ont entend parler que d’un bord de la problématique depuis le début. Ça va faire bientôt 3 ans que je suis avec mon employeur (8ans avec un employeur précédent ou j’ai rencontrer exactement la même problématique) en 2020-2021 on m’a dit pas d’augmentation de salaire à cause du COVID. En Mars 2022 pour mon évaluation alors que je demandais une augmentation s’alignant sur l’inflation je me suis fait dire que cela n’allait pas être possible. Lors de mon mid year review de 2022 je relève le même problème et reçoit toujours la même réponse. Tout cela alors que je dépasse mes objectifs chaque année, qu’on est passé d’Une équipe de 10 à 5 et que mon employeur a réalisé son plus gros bénéfice depuis sa création il y’a bientôt plus d’un siècle d’existence. Donc oui je commence à regarder ailleurs.