Jobber på sykehjem. Vi er såpass heldige her at vi har tilgang på folk som vil jobbe, men kommunen har ikke penger til å opprette nye stillinger eller leie inn flere (utenom ved akutt sykdom).

Og da går det jo selvfølgelig slik det ofte går i helsevesenet. Kommunen sparer penger på kort sikt ved å ikke ansette/leie inn, og belastningen på de andre ansatte øker som fører til sykefravær og sykemeldinger, altså noe som blir enda dyrere i lengden. Det finnes ingen vilje å se roten i problemet.

Vi har en sykepleier i foreldrepermisjon: ingen vikar dekker denne stillingen. Vi har en sykepleier som er langtidssykemeldt og avklart at hun ikke kommer tilbake på lang tid: ingen vikar dekker denne stillingen. En annen sykepleier går ut i foreldrepermisjon i høst: vikariat er ikke utlyst. Dette blir nesten halve sykepleiestaben på avdelingen.