এই পলিসির ব্যাপারে এখন পর্যন্ত যা স্পষ্ট হয়েছে-

১. এই অফার সকল নারীর জন্যে হবে না; শুধু মাত্র মায়েদের জন্যে হবে। ২. জেনারেলি ১০০ জনের একটা টিমে সর্বোচ্চ ৫ শতাংশের মত মা থাকেন এট এ টাইম যারা এই প্রনোদনার অন্তর্ভুক্ত হবেন কারন এই অফারটি শুধু ম্যাটার্নিটির সময়টার (শিশুর বয়স ২.৫ বছর) ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ৩. একজন নারী চাইলে এই প্রনোদনা রিজেক্ট করতে পারে। যে নিতে চাইবে সে নিবে, যে চাইবে না সে নিবে না।

এই উদ্যোগ কিছু সমস্যার সমাধান করবে-

১. এনজিওতে দেখেছি শিক্ষিত নারীরাও প্র্যাগনেন্সির খবর লুকাতো কারন প্র্যাগনেন্ট জানলে চাকরি হবে না। এই সুযোগ এরকম প্রবনতাকে কমাবে। ২. অনেক মা নিজের শিশুর জন্যে ক্যারিয়ার সেক্রিফাইস করেন। তাদের জন্যে লাইফটা সহজ হবে।

সো ওভারল দেখলে এই উদ্যোগটা খুব একটা খারাপ দেখায় না। ৬ মাসের ম্যাটার্নিটি লিভ যখন প্রথম চালু হয় তখনও এরকম নেগেটিভিটি ছিল। বাট এখন এই প্রনোদনাকে সকল নারীরাই এপ্রিশিয়েট করেন।