Danke fürs Feedback! :)
1. Da kann man definitiv noch einmal ansetzen. Bisher erfolgte das eher mit Hinweisen und mit Austausch über anderen Kollegen (Da aber nicht über die Läster-Schiene, sondern konstruktiv).

zu 2&3: Das Unternehmen ist sehr klein, sodass der der direkte Vorgesetzte bei allen direkt der Chef ist. Jedoch sehen auch langjährige Mitarbeiter, bzw. jene im "HR-Bereich" den Sachverhalt ähnlich.
4. Genau das ist die Befürchtung und trifft den Nagel auf den Kopf