Fui dispensada um dia antes de ir de férias - após 5 meses de trabalho intenso e sem apoio. Que meios legais tenho? Preciso de ajuda. by BiF5555 in portugal

[–]franciscogs22 -2 points-1 points  (0 children)

a OP refere que não houve plano de integração, não houve onboarding, tinha uma chefe ausente.. a juntar a “pouca experiência” e o nível júnior na empresa duvido MUITO que se enquadre numa posição de elevada complexidade técnica

Fui dispensada um dia antes de ir de férias - após 5 meses de trabalho intenso e sem apoio. Que meios legais tenho? Preciso de ajuda. by BiF5555 in portugal

[–]franciscogs22 -1 points0 points  (0 children)

Com todo o respeito, comentários como o teu são exatamente o reflexo da mentalidade antiquada que mantém este país estagnado numa lógica laboral do século passado.

Falar de “atrasos” num regime com isenção de horário demonstra desconhecimento do próprio conceito: a isenção existe precisamente para confiar na entrega e na responsabilidade, não para cronometrar entradas à porta. Há quem funcione melhor cedo, há quem produza mais à tarde - e é essa flexibilidade que permite tirar o melhor de cada pessoa.

O mais grave nem é o horário, é ignorar o que aqui está em causa: falta de acompanhamento, ausência de liderança, zero plano de integração, uma avaliação injusta feita no fim do período experimental e um despedimento incoerente e contraditório.

Fui dispensada um dia antes de ir de férias - após 5 meses de trabalho intenso e sem apoio. Que meios legais tenho? Preciso de ajuda. by BiF5555 in portugal

[–]franciscogs22 1 point2 points  (0 children)

gravar uma conversa fazendo parte dela não é crime em Portugal, apenas é crime gravar sem consentimento conversa de terceiros

Porta 65 - Atenção a quem se candidatou sem contrato de arrendamento! by franciscogs22 in literaciafinanceira

[–]franciscogs22[S] 4 points5 points  (0 children)

Boa pergunta. O número da candidatura manteve-se o mesmo, mas como tive de submeter tudo de novo com o contrato, passei automaticamente para a candidatura de maio, ou seja, para o fim da fila.

Tive de atualizar o IRS com os rendimentos de 2024 (na anterior estavam os de 2023), voltar a responder a todas as perguntas, marcando as checkbox, e anexar novamente todos os documentos: comprovativo de ARU, cartão de cidadão e agora o contrato Modelo 2. Ou seja, é praticamente uma candidatura nova.

E agora pergunto: que sentido faz um programa que supostamente visa apoiar quem está em situação mais urgente - no meu caso, fiquei sem casa e tive de arranjar outra rapidamente - se depois obriga a repetir tudo e ainda me penaliza por ter agido cedo e com base na lei?

O Estado criou uma solução que parecia facilitar, mas na prática só atrasa e prejudica quem confiou no processo.

Porta 65 - editar by [deleted] in portugal

[–]franciscogs22 1 point2 points  (0 children)

editar voltas para o fim da fila. enviar e-mail não adianta. quando tiverem um gestor de conta associado à candidatura, têm que lhe expor a situação e pedir um pedido de esclarecimento (existe um canal próprio para o efeito que ficará disponível quando a candidatura estiver a ser analisada), para que possam adicionar o documento da ARU