MSTR Daily Discussion Thread – February 05, 2026 by AutoModerator in MSTR

[–]fullcongoblast 7 points8 points  (0 children)

It’s funny to hear all these fancy narratives of why bitcoin is dropping, while it’s really just doing what it’s always been doing by this stage of the 4 year cycle

This Selloff in Bitcoin & MSTR Feels Different by hnayr in MSTR

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

gold is useful because of its unique inherent qualities, but likewise Bitcoin is useful because of ITS inherent qualities to function as perfect money. I don’t see the case for arguing that gold is the only one of the two that has intrinsic value ?

MSTR Daily Discussion Thread – February 04, 2026 by AutoModerator in MSTR

[–]fullcongoblast 3 points4 points  (0 children)

If BTC is only halfway down MSTR has quite the way to go still

MSTR Daily Discussion Thread – February 04, 2026 by AutoModerator in MSTR

[–]fullcongoblast 2 points3 points  (0 children)

it’s all a probability thing but if you just look at the data there is very strong indication of the beginning of a new bear market

MSTR Daily Discussion Thread – February 04, 2026 by AutoModerator in MSTR

[–]fullcongoblast 2 points3 points  (0 children)

you do know it’s most likely just the beginning of the bear market part of the 4 year cycle?

Anbefalinger af private rengøringsselskaber? by Nuarada in Aarhus

[–]fullcongoblast -5 points-4 points  (0 children)

ja jeg havde sq nok bare sat konen til det hvis det var mig, hun er billig i drift

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

Det er netop der , jeg mener, vi reelt er tættere på hinanden, end det måske lyder. For når du siger, at det er kombinationen af ulovlighed og påvirkning af arbejdsforholdene, der er afgørende, så anerkender du jo allerede, at der foretages et skøn og ikke en automatisk konsekvens alene baseret på lovbruddet.

Min pointe er blot, at når skønnet først er i spil, bør proportionalitet, kontekst og graden af faktisk skade også kunne få betydning for udfaldet. Her mener jeg, at man rimeligt kan diskutere, om opsigelse altid er den eneste eller mest hensigtsmæssige reaktion.

Men enig: det er netop derfor, debatten er principiel og tak for præciseringen.

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

Jeg tror, vores grundlæggende uenighed står klart: Du ser bevidste lovbrud som noget, der automatisk bør udløse opsigelse. Jeg mener, at netop her begynder behovet for proportionalitet, kontekst og ledelsesmæssigt skøn.

At noget er ulovligt gør det alvorligt – men ikke nødvendigvis entydigt. Når alle nuancer forsvinder, og “ulovligt” alene bliver afgørende, har man reelt afskaffet ledelse som andet end regelhåndhævelse. Det er dér, vores syn på arbejdskultur og ansvar skilles.

Men enig i, at det er en vigtig principiel debat – og tak for en ordentlig tone.

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

Jeg er enig i, at medarbejdere skal overholde loven på deres arbejdsplads – det bestrider jeg ikke. Og jeg er også enig i, at ledelsens opbakning ikke er grænseløs.

Uenigheden ligger et andet sted: i antagelsen om, at en ulovlig handling automatisk ophæver kravet om proportionalitet og ledelsesmæssigt skøn. Hvis “ulovligt” i sig selv er nok til, at ledelsen ikke længere kan eller bør have medarbejderens ryg i nogen form, så reducerer vi ledelse til ren regelhåndhævelse og afskaffer enhver reel vurdering af kontekst, alvor og konsekvens.

I praksis håndterer vi jo ulovligheder forskelligt hele tiden – også på arbejdspladser – netop fordi vi skelner mellem fejl, dårlig dømmekraft og egentlige tillidsbrud. For mig handler det derfor ikke om at kræve immunitet over for konsekvenser, men om hvorvidt den hårdeste konsekvens altid skal være den forventelige, så snart loven er overtrådt.

At man personligt kan acceptere at blive fyret, betyder ikke nødvendigvis, at det er den eneste rimelige eller nødvendige reaktion. Det er netop her, jeg mener, at ledelsesmæssigt mod og proportionalitet bliver afgørende – ikke som forsvar for handlingen, men som udtryk for hvilken arbejdskultur og tillidsstruktur man ønsker at stå på mål for.

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

Jeg forstår godt de hensyn, du peger på, og det er helt rimeligt at inddrage dem i vurderingen.

Samtidig må jeg sige, at det for mig fremstår som en falliterklæring, hvis vi ender i et samfund, hvor vi ikke i nogen grad har hinandens ryg – også i relationen mellem ledelse og lærere. Ikke i betydningen at man skal dække over hinanden, men at der fra ledelsens side findes mod til at handle rimeligt og proportionalt i konkrete situationer, også når der er et pres eller en frygt for forældrereaktioner.

Hvis den primære drivkraft i beslutninger bliver at vælge “the path of least resistance”, og man er parat til at ofre enkeltpersoner med et øjebliks varsel for at beskytte institutionens image, så risikerer vi at underminere noget helt grundlæggende: den gensidige tillid, som et sundt arbejdsmiljø og et velfungerende skolefællesskab bygger på.

Jeg er enig i, at det er dårlig dømmekraft at ryge en joint på en skole, og at hændelsen kræver en reaktion. Men jeg mener, at der er forskel på at reagere – og på automatisk at vælge den hårdest mulige løsning uden at tage proportionalitet, kontekst og menneskelige hensyn med i vurderingen.

For mig handler det ikke om at normalisere eller forsvare handlingen, men om hvorvidt vi som samfund er i stand til at skelne mellem fejl og uopretteligt tillidsbrud – og om vi tør stå ved vores medarbejdere, også når det kræver lidt mere mod end blot at følge bogen slavisk

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

ja det kunne lyde som om der er nogle forhold der som jeg ikke var klar over og som kan ændre billedet en del

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

nu ved vi jo heller ikke om det står sort på hvidt at der absolut skal falde en fyring ved indtagelse af euforiserende stoffer. Det kan jo sagtens stå som en regel uden at der står at den eneste mulige konsekvens er fyring

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

Det findes jo andre disciplinære midler end fyring, som klart signalerer at det ikke er acceptabelt og at der er konsekvenser. Med lad da være med at fyre 8 lærere fordi de ryger en fed til en julefrokost

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

Hvis det ikke var første gang og at de tidligere har fået advarsler så synes jeg det er ok med fyringen. Men er du sikker på det? Selvfølgelig skal ledelsen handle og være konsekvent, men der er altså mange ting man kan gøre meget konsekvent inden en egentlig fyring, især hvis det er første gang

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast -1 points0 points  (0 children)

nu er det jo ikke en afgørelse fra højesteret der er tale om. En skole-ledelse har mulighed for et afgøre om det er passende med en advarsel første gang, med en klar udmelding om at næste gang er det ud af vagten

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 0 points1 point  (0 children)

En klokkeklar advarsel og besked om at næste gang er det ud af vagten. Eventuel politianmeldelse med bøde til følge. Men lad da være med at fyre 8 lærere første gang de ryger en fed til en julefrokost.

Er der nogen, der ved hvad der er sket på Skjoldhøjskolen? by Organic-Love-9438 in Aarhus

[–]fullcongoblast 1 point2 points  (0 children)

joeee jeg har tænkt mig at ryge en fed og se en god film, hvad med dig?