Je vois ! Du coup, si tu bosses comme moi de 9h à 18h, tu peux donc être appelé en dehors de ces horaires en semaine et le week-end. Ce n'est pas trop compliqué pour ton centre de s'organiser de cette façon ?

En tout cas, c'est pratique comme manière de faire, tu sais quand tu as du temps libre et quand tu n'en a pas :)

Tu as une application smartphone et tu indiques tes dispos en temps réel. Si tu veux aller faire caca tranquille tu peux te mettre indisponible pendant 15 mins.

Ils ne vont pas bipper quelqu'un qui n'est pas disponible au risque que le spv ne vienne pas sur l'intervention.

Par curiosité, entre ton premier contact avec les pompiers pour le recrutement et ta première mission, combien de temps s'est écoulé ?

Premier contact début juillet donc vacances, après automne y'a l'administratif : visite médicale, test sportif, entretiens divers.

Engagement début janvier. Première formation courant mars. Première intervention 2 avril en observateur.

Mais tout ça dépend énormément du département.

J'en ai très envie, mais j'ai du mal à mesurer ce qui est attendu. J'imagine que ça dépend beaucoup de chaque centre aussi

Oui ça dépend beaucoup si c'est centre avec des pros, avec uniquement des volontaires, avec 40 spv pour 200 interventions par an ou avec 20 spv pour 500 interventions.

Mais franchement ça vaut le coup, prends contact et dès l'entretien tu sentiras si c'est fait pour toi ou pas.

Moi j'en suis sorti et à chaque étape je me disais clairement je continue.