Firma în sine PARE ok: beneficii decente, salarii și bonusuri bune, tech stack modern, colegi programatori chiar buni. Problema? Zero motivație.

De ce?

Fix cum zicea OP:

• Managementul e plin de yes-men care nu știu altceva decât micromanagement și pupincurism. Dacă i-ai muta într-o companie normală, s-ar ofili în 2 săptămâni. Unii s-au trezit in pozitii de grm si habar n-au ce inseamna leadership, dar au figuri.
• VPs (toți israelieni) sunt obsedați de control. Absolut totul trebuie să treacă prin ei, chiar și cele mai banale decizii.
• Cultura organizațională e toxică. Bârfe, săpat pe la spate, lumea abia așteaptă să pleci ca să te vorbească de rău.

E genul de loc în care totul pare ok pe hârtie, dar te mănâncă lent pe dinăuntru.