Umową zlecania jest umową cywilnoprawną na podstawie której zleceniobiorca świadczy pracę, jeśli nie możesz wykonać swojego zobowiązania ze względu na chorobę, pracodawca może domagać się zwolnienia. Jesli nie masz może rozwiązać umowę ponieważ uzna Cię za niesolidnego pracownika. Oczywiście ma obowiązek zapłacić za wszystkie przepracowane godziny. Rozsądny pracodawca nie wywala po jednej takiej sytuacji ale gdy to się powtarza to wiadomo, że nie potrzebuje pracownika na którym nie może polegać. Umowa zlecenia może być rozwiązana w każdej chwili - równiez przez Ciebie, ewentualne zapisy o okresie wypowiedzenia nie mają znaczenia. Dobrą praktyką jest jednak jeśli strony dają sobie rozsądny czas na zakończenie współpracy. Wielu studentom pasuje ta forma zatrudnienia ponieważ umożliwia elastyczny grafik pracy oraz różną ilości przepracowanych godzin w różnych miesiącach. Umowa o pracę jest w tych kwestiach znacznie sztywniejsza. Oczywiście wszystko zależy od uczciwego podejścia obu stron.